3國企黨委書記在中層干部述職評議會議上的致辭-資料下載頁
2025-08-17 17:45本頁面
【正文】 堅持三重一大決策程序，依法合規(guī)按程序辦事，積極營造陽光、坦誠、簡單的工作氛圍。四是轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)。要自覺加強思想道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康的情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，講 操守、重品行，做到勿以善小而不為，勿以惡小而為之。五是轉(zhuǎn)變?nèi)罕娮黠L(fēng)。要善于深入、聯(lián)系群眾，進(jìn)一步深化七個到一線工作法，多傾聽群眾呼聲，多向群眾問需問計，做到從群眾中來到群眾中去，切實打牢各項工作的基礎(chǔ)。 必須在提高履職擔(dān)當(dāng)能力上下功夫。 一是提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。要統(tǒng)攬全局，眾謀善斷，知人善任， 第 11 頁 共 12 頁 提升團隊組織的整體效能。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。要重視交往，學(xué)會溝通，對外善于盤活各類資源，對內(nèi)激活各方活力，營造凝神聚力、團結(jié)協(xié)作的干事創(chuàng)業(yè)合力。三是提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。要加強政策法規(guī)及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)， 增長才干，靠過硬的本領(lǐng)，幫助指導(dǎo)基層破解難題、推動工作。四是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能力。要提升綜合素質(zhì)，多學(xué)、善學(xué)、博學(xué)，提升人格魅力，把管理經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。五是提高管控策劃能力。要完善制度，明確責(zé)任，高水平策劃和推進(jìn)工作，建立閉環(huán)機制，提高管控策劃水平。 必須在推動改革創(chuàng)新上下功夫。 創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本途徑。必須進(jìn)一步解放思想，堅持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制，開拓 創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。 必須在強化工作落實上下功夫。 一是真抓實干。要真正把重視放在心上，把責(zé)任扛在肩上，把工作落實到行動上，鋪下身子，真抓實干。對于明確的任務(wù)不折不扣抓好落實。二是快捷執(zhí)行。對于承諾的事項和職責(zé)范圍工作，要立說立行、雷厲風(fēng)行，第一時間執(zhí)行到位、落實到位。三是嚴(yán)細(xì)標(biāo)準(zhǔn)。要按照精益求精的要求，嚴(yán)格執(zhí)行審查把關(guān)制度，堅決杜絕推諉扯皮、上推下卸的現(xiàn)象，確保各項工作精細(xì)無漏洞、 第 12 頁 共 12 頁 精準(zhǔn)零失誤。 必須在樹立良好形象上下功夫。 一是樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)形象。做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為 。不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在自己手中延誤，不讓正在傳遞的信息在自己手中中斷，不讓各種差錯和失密現(xiàn)象在自己這里發(fā)生，不讓基層來辦事的同志受到零落，倡導(dǎo)人人不制造、不接受、不傳遞缺陷和紕漏。二是樹立順暢和諧的共事形象。要大事講原則，小事講風(fēng)格，上下左右之間多溝通交流，相互支持 。同事之間注重團結(jié)、取長補短、和睦共事。三是要樹立勤學(xué)善思的進(jìn)取形象。要著眼于實際工作需要，注重研究實際問題，創(chuàng)新思維，提升境界，開拓視野，改進(jìn)工作。四是樹立勤政廉政的垂范形象。要精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，講正氣不講義氣，始終保持平和、成熟的心態(tài)，經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗，成為一名優(yōu)秀的機關(guān)管理人員。 總之，作風(fēng)建設(shè)不是小問題，而是大問題，容不得半點慢待與輕視。良好的作風(fēng)是我們干好所有工作的總開關(guān)、總鑰匙，我們必須高度重視，切實加強，集聚正能量，展現(xiàn)新風(fēng)尚，以堅忍不拔的精神狀態(tài)，真抓實干，拼搏進(jìn)取，推進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。
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