3后備干部掛職鍛煉動員會上的致辭-資料下載頁
2025-08-17 17:40本頁面
【正文】 14 頁 共 17 頁 見中聽出責(zé)任和義務(wù)，善于從群眾的呼聲中聽出方向和動力，努力在服務(wù)基層的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。三是要注意發(fā)揮橋梁紐帶作用。要注意把機(jī)關(guān)好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗帶過去，也能夠把基層一線的新情況帶回來，促使機(jī)關(guān)和基層單位、部門與部門之間相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。真正在機(jī)關(guān)和基層之間架起一座友誼的橋梁，增進(jìn)彼此之間的工作交流。 第四，從嚴(yán)要求自己。這次下派干部到基層掛職鍛煉的時間為一年，原則上要與本單位工作脫鉤，希望大家要正確處理好單位工作與掛職工作的關(guān)系，不怕吃苦，不怕受累，嚴(yán)格要求自己，珍惜這次難 得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會。要力戒作客思想，擺正位置。大家一定要牢記自己是組織上選派的干部，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，多向基層的同志學(xué)習(xí)請教，切忌擺架子，評頭論足，指手劃腳 。要多看基層干部群眾的長處，互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短。要力戒漂浮思想，堅守崗位。要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新的崗位，安心掛職，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，不僅要做到身入，而且要心入，要沉得下去，深得進(jìn)去，與群眾打成一片，真正接受實踐的鍛煉。要力戒鍍金思想，遵章守紀(jì)。希望大家加強(qiáng)組織觀念、政治觀念，講原則，講紀(jì)律，講大局 ，自覺遵守掛職工作紀(jì)律和掛職單位工作紀(jì)律，不搞特殊，自覺克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負(fù)擔(dān)，爭做掛職干部的模范，樹立紀(jì)律嚴(yán)明、勤奮好學(xué)、作風(fēng) 第 15 頁 共 17 頁 踏實、素質(zhì)優(yōu)良的機(jī)關(guān)干部形象。 三、創(chuàng)造條件，確保選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作收到實效 市委有針對性地選派干部到基層掛職鍛煉，就是要加快培養(yǎng)一大批既有扎實理論功底，又有豐富實踐經(jīng)驗，思想解放，思路開闊，能駕馭各種復(fù)雜局面、處理各種復(fù)雜矛盾的高素質(zhì)干部。全市各級黨委和組織部門要充分認(rèn)識干部掛職鍛煉工作的重要意義，樹立戰(zhàn)略眼光，切實負(fù)起責(zé) 任，加強(qiáng)對掛職干部的教育和培養(yǎng)，給予更多的關(guān)注和關(guān)心，保證他們的健康成長，多方創(chuàng)造條件，為他們施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務(wù)。 第一，要多關(guān)心、多愛護(hù)。縣、鄉(xiāng)黨委要對掛職干部給予積極的關(guān)心和愛護(hù)，既要關(guān)心他們的思想、工作和學(xué)習(xí)，又要搞好各項保障工作，切實解除他們的后顧之憂，為他們創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。要引導(dǎo)和督促掛職干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的能力水平。 第二，要多壓擔(dān)子?？h、鄉(xiāng)黨委要從全局 和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識市委選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職干部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結(jié)合每個人的專業(yè)和特長，使他們在服務(wù)群眾、經(jīng)受鍛煉的同時，為 第 16 頁 共 17 頁 當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 第三，要嚴(yán)格管理。各縣（市、區(qū)）黨委要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，對掛職干部既要愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求。要經(jīng)常性聽取掛職干部的思想和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態(tài)和工作情況。要在政治上關(guān)心愛護(hù)他們，在工作上熱情幫 助他們，在方法上耐心指導(dǎo)他們，使他們盡快進(jìn)入角色，特別是當(dāng)他們碰到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風(fēng)和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現(xiàn)錯誤的要嚴(yán)肅進(jìn)行批評教育，使他們能夠健康成長。 第四，要加強(qiáng)考核。干部掛職期間要與原單位工作脫鉤，不再承擔(dān)原單位的工作任務(wù)。掛職期間，每位掛職干部要寫出一篇質(zhì)量較高、對我市加快發(fā)展有啟發(fā)或借鑒意義的調(diào)查報告 。每半年要進(jìn)行書面匯報一次工作，認(rèn)真總結(jié)掛職期間的學(xué)習(xí)、工 作、生活等情況 。掛職期滿后要寫出工作總結(jié)。市委組織部，各縣（市、區(qū)）委組織部要每半年對掛職干部進(jìn)行一次跟蹤考核，隨時了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。掛職期滿時，市委組織部要召開掛職干部座談會，交流掛職學(xué)習(xí)體會。掛職干部在掛職期間的工作情況將作為干部年度考核和培養(yǎng)使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。 第 17 頁 共 17 頁 選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長的大事，也是我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的大事，希望你們真正樹立大局意識，發(fā)揚勇于實踐，艱苦奮斗的精神，通過一年的艱苦鍛煉，進(jìn)一步 開闊視野，經(jīng)受歷練，積累經(jīng)驗，增長才干，全面提高工作水平和工作能力。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1