3國(guó)土資源工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:37本頁(yè)面
【正文】 戶(hù)籍制度、農(nóng)房抵押、地票制度等各項(xiàng)改革進(jìn)行研究，積極探索農(nóng)村集體建設(shè)用地和宅基地使用權(quán)的權(quán)能實(shí)現(xiàn)、權(quán)益分 配和權(quán)利處置方式等，為建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地市場(chǎng)提供基礎(chǔ)保障。 。建立 15x 的工作機(jī)制（ 1 即以保護(hù)耕地為大前提， 5 即做好違法用地控制、涉土信訪(fǎng)處理、農(nóng)村私人建房管理、農(nóng)村土地綜合整治、節(jié)約集約用地推進(jìn)等五大方面工作， 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) x 即項(xiàng)目征遷、土地規(guī)劃調(diào)整、土地管理創(chuàng)新等其他國(guó)土工作）。 ?；粍?dòng)為主動(dòng)，正確處理可為與可能的關(guān)系，凡涉及群眾切身利益的事情，可為的、有條件做到的越快越好，能辦但一時(shí)無(wú)法解決的要千方百計(jì)創(chuàng)造條件去做好。一是服務(wù)基層。繼續(xù)實(shí)施 “75” 工作機(jī)制， 定期定人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）匯報(bào)工作，加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的溝通聯(lián)系；強(qiáng)化國(guó)土專(zhuān)管員到行政村現(xiàn)場(chǎng)辦公制度，化解建房難。二是服務(wù)企業(yè)。積極向上爭(zhēng)取用地指標(biāo)，保障項(xiàng)目落地；實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，通過(guò)發(fā)放項(xiàng)目用地告知書(shū)和更新報(bào)批節(jié)點(diǎn)信息，確保用地審批服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)。三是強(qiáng)化大廳服務(wù)，充分放權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善辦事環(huán)節(jié)、時(shí)間，實(shí)施質(zhì)量管控，強(qiáng)化服務(wù)，增效提速，化解審批難。 。對(duì)三個(gè)不同層面隊(duì)伍，明確職責(zé)，過(guò)程控制、節(jié)點(diǎn)考核。針對(duì)所、行政服務(wù)中心、科室不同的工作特點(diǎn)：一是落實(shí)職責(zé)。我們以表格形式，細(xì)化量化職 責(zé)，明確 xxxx 年的主要工作、指標(biāo)性及階段性工作，用制度管人、制度管事。著重優(yōu)化基層所、服務(wù)中心、科室工作職能，要求國(guó)土所要全面量化所長(zhǎng)、國(guó)土員工作職責(zé)，明確具體工作指標(biāo)；科室工作要明確常規(guī)性工作及指標(biāo)性工作；服務(wù)中心要明確前臺(tái)受理辦結(jié)職責(zé)及轉(zhuǎn)科室辦理職責(zé)。二是實(shí)行績(jī)效考核：按規(guī)定指標(biāo)性考核科室，未完成指標(biāo)，酌情扣除獎(jiǎng)勵(lì)，超額完成另行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)大家比學(xué)趕幫超。做到目標(biāo)明確，職責(zé)明確、責(zé)任到人、管理有序，有分 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工、有布置、有檢查、有措施、有督促、有總結(jié)。著重加大宣傳教育培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)工作水平，切實(shí)提高依法行 政能力。
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