3合規(guī)心得體會大全-資料下載頁
2025-08-17 17:32本頁面
【正文】 務(wù)知識更加熟悉和了解，才可以提合規(guī)，講合規(guī)。以臨柜人員每日最常見的工作為例，存取款的反向操作導致長短款，每日碰庫不及時、離柜不鎖錢箱等問題出現(xiàn)的原因均是業(yè)務(wù)知識學習不牢靠。合規(guī)文化是建立在業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上的，萬丈高樓 第 11 頁 共 13 頁 平地起，沒有堅固的根基就無法建立宏偉的高樓大廈。每位員工都要用心學習業(yè)務(wù)知識， 鍛煉技能，耐心辦理客戶，熱情對待客戶，為恒豐銀行贏得良好的社會形象。 最后，要加強合規(guī)文化建設(shè)，必須建立長效發(fā)展機制。違規(guī)常常發(fā)生在微小失誤上， “ 千里之堤毀于蟻穴 ” 即是這個道理，因此，我們必須建立長效機制，樹立正確的發(fā)展目標，加強對不正當交易業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析，有的放矢的開展專項學習，通過教育，提高合規(guī)文化建設(shè)。 每項規(guī)則的定制背后都有著血的教訓，歷史給了我們借鑒，我們必須堅持做到合規(guī)，讓合規(guī)融入所有的工作，為促進恒豐銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻出自己的力量。 第五篇：合規(guī)心得體會合規(guī)建 設(shè)學習系的體會 近日，總行在全行組織開展合規(guī)建設(shè)推進年活動，不斷增強員工合規(guī)理念，強化合規(guī)意識，提高合規(guī)經(jīng)營的自覺性。本人通過這次的學習活動了以下心得： 一、合規(guī)建設(shè)必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構(gòu)建合規(guī)文化宣講教育常態(tài)機制作為基礎(chǔ)，我們必須找出全行上下在合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)中存在的突出問題，從教育、制度、執(zhí)行、監(jiān)督、整改、獎懲等方面進行深入討論，促進合規(guī)文化深入推廣根植，保障全行各項業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展。合規(guī)建設(shè)不但是為洛川農(nóng)商行，而且是為他人，更是為自己， “ 合規(guī)是嚴肅的愛， 第 12 頁 共 13 頁 是一 種對每個人負責任的愛 ” 。 二、我們要著力解決思想認識不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習慣的良好氛圍，促進合規(guī)文化推廣的根植。 合規(guī)文化宣講的成功實踐證明，無論做什么事，只要瞄準目標，認真抓，認真做，就能取得事半功倍。合規(guī)就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規(guī)，就覺得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、發(fā)展也受到了影響，在接受合規(guī)管理時總會自覺或不自覺地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點 “ 合規(guī)文化是立行之本 ，經(jīng)營之本 ” ，合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的、更不是對立的。合規(guī)像紅綠燈一樣維護著業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序，擔負著為經(jīng)營管理保駕護航的職責和使命。 三、在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規(guī)建設(shè)的重要性，比如在航空領(lǐng)域，十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規(guī)操作，不給 “ 事故 ” 留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展。我們要經(jīng)常參加一些 “ 學內(nèi)控制度，創(chuàng)合 規(guī)文化 ” 的活動，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業(yè)務(wù)活動，為全行業(yè)務(wù)實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了堅實的合規(guī)基礎(chǔ)。 第 13 頁 共 13 頁 四、合規(guī)文化建設(shè)是一項十分艱巨而又意義重大的系統(tǒng)工程，我們大家必須再接再厲，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作提升年活動創(chuàng)新工作思想和方法，把合規(guī)文化建設(shè)各項工作深入開展下去，為打造優(yōu)秀農(nóng)村商業(yè)銀行提供強有力的合規(guī)文化支撐。
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