3匠人精神讀后感優(yōu)選5篇-資料下載頁
2025-08-17 17:31本頁面
【正文】 善良坦誠的人，因為僅有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好 。明白了即使不能帶動氣氛，但至少不做氣氛的破壞者， 有效溝通，永遠堅持初學者的心態(tài)，才能堅持自我心態(tài)年輕，心境愉悅 。把化驗結(jié)果和 第 10 頁 共 12 頁 化驗室管理做好了，才是對自我和別人負責，敬業(yè)會讓自我變得出類拔萃。僅有找準了自我的工作定位，才能引導自我向價值型員工進化，才能實現(xiàn)自我價值。 《工匠精神》這本書告訴我們，實現(xiàn)自我價值，首先要找準自我的工作定位，樂于做。 德勝洋樓聶圣哲說。當你把工作作為一項任務去完成的時候（要我干），那僅僅是完成任務，并不能把一項工作做好 。僅有充滿活力的時候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執(zhí)行，同時還要喚起自我對本 職工作的熱情。被動地執(zhí)行程序，也就是完成任務而已。僅有充滿熱情地去工作，才會取得完美的成果。 也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不明白要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了。品管工作重質(zhì)，向來要求對工作的認真、嚴謹，原則性強，化驗室更是如此?；灲Y(jié)果和化驗工作的質(zhì)量直接關(guān)系著原料及成品的質(zhì)量。 “ 用心做事 ” 是一種人生原則，它能使自我在生活中學到更多，做得更好，僅有用心做事，才能把事做出色。 “ 用心做事 ”是對工 作強烈的職責感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。 當近紅外上線后，很多化驗員擔心自我會被機器代替，認為 第 11 頁 共 12 頁 化驗這一行沒有出路：其實這種擔心完全不必，近紅外的一切結(jié)果均來源于濕化學，近紅外需要我們時時的維護，驗證。足夠的細心、信心，你的工作絕對出類拔萃。姑且認為這是海大企業(yè)為我們化驗員搭建了實現(xiàn)價值的平臺吧，維護好近紅外的有序運行也是實現(xiàn)自我價值的一個很重要的方面。 化驗員是文員，每一天要像文員一樣花時間在做報表統(tǒng)計化驗工作，報表多而繁復 ?；瀱T是生產(chǎn)工：化驗室就是一條嚴謹?shù)牧魉€，但產(chǎn)品不是實 體的，而是一竄竄嚴謹?shù)臄?shù)字：原料到貨，化驗室會在第一時間內(nèi)出結(jié)果再安排卸貨，爭取不浪費司機及卸貨工人的一分一秒 。成品出庫，化驗室爭取第一時間出檢測指標，盡量不讓一噸的化驗指標不合格成品流入市場 。生產(chǎn)異常，化驗室也爭取第一時間出結(jié)果，盡量不再產(chǎn)生一頓的不合格成品，協(xié)助控制生產(chǎn)成本 。采購送樣，檢測必要指標，協(xié)助選擇優(yōu)質(zhì)供應商 。市場樣抽檢，巡檢關(guān)鍵指標，以市場為導向，為配方師供給準確可靠的數(shù)據(jù) …… 作為普通的一名飼料檢化驗員，在普通的崗位上做著普通的工作，認真執(zhí)行每一步檢測流程，不以物喜，不以已悲 。工作 繁瑣不抱怨，實驗失敗不氣餒，工作重復需勵志，工作職責勇承擔，實現(xiàn)自我工作價值的同時，也為茂名海龍的飼料質(zhì)量管理貢獻自我一份微薄可是磅礴的力量。 【小編簡評】匠人精神讀后感優(yōu)選 15 篇如果還不能滿足你 第 12 頁 共 12 頁 的要求，請在搜索更多其他匠人精神讀后感范文。 【網(wǎng)友評價】要去找找作者的其他作品。
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