3國土局機關建設指導方案-資料下載頁
2025-08-17 17:26本頁面
【正文】 工作重心，把推進“ 學習型機關 ” 建設與日常黨建工作相結合，發(fā)揮黨員骨干作用；與 全市 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 集中教育活動相結合，互為補充，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進；與推動工作相結合，從實際出發(fā)，緊密聯(lián)系業(yè)務工作，激發(fā)干部工作熱情，推動各項任務落實。 五、保障機制 （一）加強組織領導 成立由局主要領導為組長、分管領導為副組長，各科室、事業(yè)單位、國土資源分局主要負責人為成員的建設學習型機關活動領導小組，下設辦公室，辦公地點設在組織人事科，全面負責日常管理工作；辦公室、督察室在做好本職工作的基礎上，協(xié)助組織人事科抓好學習型機關建設工作，搞好組織實施和督導檢查，推進活動不斷深入。 （二）建立督導考核獎懲機制 。局建設學習型機關活動領導小組將定期對干部職工的學習筆記、學習心得體會進行調(diào)閱；開展學習體會文章定期交流活動和評選活動。六至七月份全局干部職工進行一次學習征文交流評比活動。 。每年年終由建設學習型機關活動領導小組，對各科室、事業(yè)單位、國土資源分局及每個人的學習情況進行綜 第 6 頁 共 6 頁 合評比，作為年終考核的一項內(nèi)容。 。年終評選 1— 2 個學習型科室（事業(yè)單位、分局），評選出 “ 學習型 ” 標兵 5 名，進行通報表彰，并給 予一定的物質(zhì)獎勵。
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