3加強節(jié)能管理工作意見-資料下載頁
2025-08-17 17:16本頁面
【正文】 源節(jié)約工作，提出資源節(jié)約的具體計劃和措施。 第 4 頁 共 4 頁 建立和完善激勵與約束相結(jié)合的節(jié)能管理制度。開展節(jié)能競賽活動，定 期進行節(jié)能評比，對在節(jié)能工作中成績顯著的單位和個人進行表彰和獎勵。 （三）嚴格落實節(jié)能責(zé)任制。嚴格落實節(jié)能管理科室負責(zé)人責(zé)任制，各科室要將節(jié)能管理工作落實到具體人，使各項措施落實到實處。由分管局長牽頭，辦公室不定期對節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電及節(jié)約辦公耗材等情況進行檢查，對出現(xiàn)的鋪張浪費行為堅決制止，嚴肅批評；對艱苦奮斗，厲行節(jié)約的給予表揚。 （四）大力加強節(jié)能宣傳教育。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳教育，廣泛宣傳節(jié)能工作的重要意義，增強全局干部職工的大局意識、責(zé)任意識和節(jié)能意識。全體機關(guān)工 作人員要共同參與，協(xié)力做好資源節(jié)約工作，形成 “ 人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約 ” 的良好氛圍，切實發(fā)揮我局在建設(shè)節(jié)約型社會中的表率作用。
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