3加強農(nóng)村黨員隊伍建設實踐與探索-資料下載頁
2025-08-17 17:10本頁面
【正文】 活水 ” 。繼續(xù)在外出務工人員、回鄉(xiāng)退伍軍人、大中專畢業(yè)生中挖掘優(yōu)秀人才，力爭用好待遇、好環(huán)境留住人才。在確定發(fā)展對象時，要充分發(fā)揚民主，廣泛征求群眾、黨員、基層組織意見，力爭將各行各業(yè)優(yōu)秀人才吸收進入黨組織。 二是強化教育引導，永葆 “ 純潔本色 ” 。繼續(xù)堅持黨課輪訓制度，強化理想信念教育 。組織開展 “ 如何做一名合格黨員 ” 大討論、 “ 我是黨員我承諾 ” 、 “ 為民服務十佳標兵 ” 評選等活動， 第 5 頁 共 5 頁 增強黨員在黨意識 和為民服務意識。 三是有的放矢篩選，填補 “ 隊伍空白 ” 。針對黨員隊伍 “ 三少 ” 現(xiàn)象，著力將關注點向生產(chǎn)工作一線、優(yōu)秀婦女、 35 歲以下且高中以上文化程度優(yōu)秀青年傾斜。同時，合理調控發(fā)展黨員計劃，不搞 “ 一刀切 ” 、不搞均衡發(fā)展，做到有重點、有針對性地開展工作，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。 四是催生后進轉化，建強 “ 組織堡壘 ” 。組織 “ 好類村 ” 結對幫扶后進村，在村務黨務管理、產(chǎn)業(yè)結構調整、基礎設施建設等方面扶持資助，加快轉化步伐。選派后進村黨員干部外出 “ 洗腦取經(jīng) ” ，組織技術人員進村入戶傳授致富本領，回請能人 “ 傳幫帶 ” ，激發(fā)后進村黨組織引領發(fā)展的內生動力。
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