【正文】 二、突出成績 在公司管理方面： 第 16 頁 共 19 頁 主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。 采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。 完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案。 帶領(lǐng)人事部門順利 完成公司的年度招聘計劃。 強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。 推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協(xié)調(diào)部門工作。 明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設(shè)計影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé)。 明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。 在公司項目執(zhí)行方面： 帶隊參加 xxxx 宣傳片項目競標(biāo)會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。 帶隊完成湖南 xxxxx 局航拍項目部分路段的踩點采風(fēng)工作。 主持 XX 市 xxxx 學(xué)校部分 vi 要素策劃設(shè)計。 主持了公司網(wǎng)站設(shè)計更新項目，并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作。 第 17 頁 共 19 頁 參與 xxx 賓館電視片的前期拍攝工作。 撰寫 xxxxx 電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。 公司歷史資料、技術(shù)部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。 三、存在不足 個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進一步加強。 對公司的管 理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。 對員工隊伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術(shù)不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。 在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為 xx 的再次跨越騰飛做出更大的貢獻。 【范文六。食堂管理員個人工作總結(jié)】時光飛 逝新的一年即將到來，意味著我接手職校食堂管理員這份工作也有一年的時間了。職校食堂，作為一個集體食堂它承擔(dān)著物業(yè)分公司員工培訓(xùn)部多經(jīng)天易公司等所在單位員工的就餐任務(wù)，以及員工培訓(xùn)班用餐，公司中小型會議用餐，公司活動用餐。從接手這份工作以來 第 18 頁 共 19 頁 在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下在全體食堂員工的努力下，我一直追求優(yōu)質(zhì)就餐服務(wù)；優(yōu)質(zhì)就餐環(huán)境，追求讓每位員工吃著舒心；吃的放心；吃著滿意的目標(biāo)有了明顯成效。一年的時間已經(jīng)過去，新的開始新的挑戰(zhàn)即將來臨。為了 12 年的職工就餐任務(wù)完成的更完美，我總結(jié)了 11 年工作上的成果與不足。 20xx 年工作成果： 與總公司食堂交接后重新組建現(xiàn)職校食堂，克服了外調(diào)員工剛接手新工作時分工不明確，個人工作混亂，職工就餐滿意度下降的難題。 對于職工提出就餐服務(wù)方面的不足，就餐菜品問題，在食堂內(nèi)部定時定期開會公布進行責(zé)任到人的細(xì)化。 按照領(lǐng)導(dǎo)指示對所有職工進行食品安全法規(guī)法律和行業(yè)準(zhǔn)則方面知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 緊抓食堂進貨渠道，嚴(yán)格要求采購物品擁有相關(guān)部門的食品衛(wèi)生許可證檢驗檢疫合格證。 職工所用餐具做到餐后消毒，加工間；菜案；炒菜間；面案間 指定衛(wèi)生到人，定時定期食堂大掃除所有職工參加。 圍繞 “ 降成本，保質(zhì)量 ” 這個原則，在大家吃好吃滿意的前提下，節(jié)約附帶開銷。領(lǐng)導(dǎo)所有食堂職工養(yǎng)成請柬節(jié)約的好習(xí)慣，開展節(jié)約用水節(jié)約用電競賽。 圓滿完成了公司接待任務(wù)，其中包括。物業(yè)分公司職工 第 19 頁 共 19 頁 代表會；建安分公司職工代表會；唱紅歌頌黨恩歌詠比賽；和諧杯廚藝大賽；大小員工培訓(xùn)班近 xx 期次。 調(diào)動所有食堂員工的工作激情，在任務(wù)重就餐培訓(xùn)班平凡無節(jié)假日期間完成接待任務(wù)并博得培訓(xùn)班人員認(rèn)可。 為入冬后食堂菜品多樣多品種不 單調(diào)重復(fù)，秋菜儲備期間組織員工腌制各種咸菜并儲備了：白蘿卜大白菜土豆胡蘿卜等。 在食堂開展主人翁精神建設(shè)，使員工團結(jié)互助在完成個人工作的前提下還能夠幫助同事。提高了工作效率，增進了相互理解相互輔助的工作氛圍。 當(dāng)然我個人管理不足的地方還很多如： 操作間外人進入的問題，我已在前后操作間門上張貼了 “ 閑人免進 ” 標(biāo)志但依然難以禁止。 員工在長期無節(jié)假日工作，接待公司培訓(xùn)班任務(wù)期間積極性不高當(dāng)時沒有及時調(diào)節(jié)員工工作時差。 一年的工作在緊張忙碌的氣氛中即將畫上句號 ，我個人在管理方面的不足之處還需要在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下盡快改善。我也會積極學(xué)習(xí)相關(guān)餐飲業(yè)管理知識，使食堂每位員工都能運用個人擅長技能，讓食堂員工認(rèn)識到在崗愛崗更快更好提高服務(wù)水準(zhǔn)提高菜品認(rèn)可度的重要性。