【正文】 及整改，以減少職業(yè)危害，改善員工工作環(huán)境，對于以上職業(yè)危害，進行了有針對性的治理及改善： 。（ 1）配備 73 臺各種型號的袋式收塵器；（ 2）對水泥粉磨系統進行部分封閉；（ 3）為職工配備防塵口罩。通過以 上措施，使我們公司的粉塵得到有效控制，極大的改善了職工的工作環(huán)境。 。（ 1）公司針對性的制定并下發(fā)了夏季防暑方案；（ 2）對高溫工作場所的職工設立休息室；（ 3）在夏季，公司統一全員發(fā)放防暑降溫藥；（ 4）設立專職人員，對于突發(fā)中暑等職業(yè)危害的員工予以及時救治，并配備齊全的急救藥品。 。（ 1）在各大功率、高噪音設備增加減震設施，降低噪音的產生；（ 2）對各高噪音設備設置隔音實施，進行封閉式運行，降低噪音的散播；（ 3）為職工配備防護耳罩。 。（ 1）公司嚴格執(zhí)行上崗證制度；（ 2）每年對有關人員進行培訓；（ 3）對特種設備進行定期檢驗。 。（ 1）公司危險作業(yè)實行許可證制度；（ 2）每次作業(yè)時，相關人員必須制定安全措施；（ 3）作業(yè)時現場配備應急救援器材；（ 4）制定對應應急預案。有效的防范了事故的發(fā)生。 。（ 1）公司實行專項專人管理，對危險化學用品進行嚴格登記制度；（ 2）對有關人員進行嚴格培訓，堅持執(zhí)行上崗證制度；（ 3）使用過程實行嚴格監(jiān)護制度；（ 4）為職工配備 第 20 頁 共 23 頁 有效的防護裝備。 ，防微杜漸， 識別職業(yè)危害類型，提高自我保護意識：職工對于公司的特點、生產形式以及職業(yè)危害形式不能夠做到全面的了解或者掌握，因此對職工職業(yè)危害的培訓尤為重要。公司對職業(yè)危害進行了全面的培訓，包括車間產生職業(yè)危害的環(huán)節(jié)、如何識別、如何防治，以及其他企業(yè)發(fā)生過的職業(yè)危害案例等方面的內容，讓員工從保護自己的角度出發(fā)進行自我控制和防護，保證員工的職業(yè)健康。 三、職業(yè)健康安全管理方面主要工作 除以上現場實施的職業(yè)危害防護措施外，根據國家安監(jiān)總局、省、市安監(jiān)局的要求，我公司制定并下發(fā)了各種安全管理制度，制定了具體 的實施方案，明確了工作目標、重點任務、措施和要求，認真進行部署，認真宣傳發(fā)動。各部門、各車間按照要求，認真進行自查、整改。主要有一下幾方面： 、在崗期間、離崗前職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案 公司對每名新入廠員工都進行了健康查體。針對不同的工作崗位，每年組織一次有針對性的職業(yè)健康體檢，一人一檔，全面記錄職工個人信息，崗前、在崗、離崗體檢及教育培訓等情況，并將體檢結果如實告知員工。 第 21 頁 共 23 頁 為提高員工自我 防護能力，公司組織安全專職人員利用班組安全活動、每周學習等時間對員工職業(yè)職業(yè)危害因素的種類及危害程度、危害后果、職業(yè)危害防護設施和個人職業(yè)危害防護用品使用注意事項等進行培訓教育。 根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類，對全公司作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素進行識別、評價，并如實申報職業(yè)危害因素， XX 市安監(jiān)局審核后出具了回執(zhí)。 、檢測和評價以及結果公布情況為保障員工的健康，每年委托有關機構對公司生產區(qū)職業(yè)危害因素 進行一次全面監(jiān)測，及時了解作業(yè)現場有害因素的濃度，并將監(jiān)測結果報 XX 市安監(jiān)局備案，同時將監(jiān)測結果在各單位宣傳欄及看板進行張貼和在并通過會議形式進行傳達，讓每名員工了解自己工作場所職業(yè)危害因素的情況。 后果，并在作業(yè)場所設置職業(yè)危害警示標識。 、日常培訓和每周安全活動進行培訓教育，有職業(yè)危害因素的場所都懸掛了職業(yè)危害警示標志和中文警示說明，告知員工崗位職業(yè)危害因素種類、后果、預防和應急處置措施等內容；并將職業(yè)危害防 治管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害因素監(jiān)測結果等 第 22 頁 共 23 頁 在各單位宣傳欄上進行張貼，提高員工對職業(yè)危害防治工作的重視程度。 ，并進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng)情況為保證職業(yè)防護設備的正常運行和使用，建立了職業(yè)危害治理設施臺賬，并列入檢修計劃定期進行檢修、維護和保養(yǎng)，設備科定期對設備運行情況進行監(jiān)督檢查。 ，采用先進技術、工藝、材料和設備。 公司根據國家法律、法規(guī)和標準要求，制定了《勞動防護用品管 理制度》和《勞保護品的發(fā)放標準》，按照標準定期發(fā)放護品，并建立了勞保發(fā)放臺賬。各部門、各車間管理人員指導職工做好勞保護品佩戴和使用。各級安全管理人員對勞保防護用品的使用情況進行檢查，對不使用或使用不當的行為進行監(jiān)管和考核。 ，公司制定了《事故管理制度》，并建立事故臺賬，現在公司沒有發(fā)生職業(yè)危害事故。 ，鍛煉一支反應能力強，組織嚴密的應急隊伍，在公司安全應急領導小組的帶領下，公司 2024年先后進行了四次應急演練，演練指導思想 明確，準備工作充分，程序設置合理，安全保證可靠，過程公開透明。通過演練檢驗了應急預案的實用性和可操作性，增強了所有人員的憂患意識，普 第 23 頁 共 23 頁 及了防災減災知識和自救互救技能，提高了指揮人員處置重大事故的能力。 四、現存問題及改進措施 ，未能做到設備本質安全。 ，工作中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在的問題還比較突出，事故隱患排查不細致，任然存在事故安全隱患 針對以上問題公司制定了相應措施，主要有一下幾個方面： 公司安全生產標準化建設，逐步實現公司班組安全生產標準化，真正建立起公司安全生產標準化網絡體系。 。組織好每周二的安全檢查，對于檢查出的問題，必須限定時間跟蹤落實。安監(jiān)員必須深入現場認真檢查，對于危險作業(yè)必須進行旁站監(jiān)督，排除一切安全隱患。 ，做到發(fā)現一個，整改一個，堅決不留后患，并設置專項資金進行整改。 ，適應新時期的安全工作。 總之，公司在職業(yè)健康安全管理方面，正確地處理了職業(yè)健康安全與生產、職業(yè)健康安全與效益、職業(yè)健康安全與速度、職業(yè)健康安全與質量等方面的關系，逐步在公司建立起了安全生產穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。