3關于煤礦安全工作開展的情況匯報-資料下載頁
2025-08-17 16:05本頁面
【正文】 金，全年未發(fā)生死亡人員的事故，風險保證金予以退還，由所在企業(yè)給予等額獎勵，縣安監(jiān)局給予一定獎勵。同時，駐礦安監(jiān)員繳納 5000 元的責任金，建立了駐礦安監(jiān)員考核辦法，將駐礦人員的下井次數(shù)、工作盡責程度、安全管理效果與其工資福利待遇，嚴格獎懲逗硬，體現(xiàn)責權(quán)利對等，全年未發(fā)生事故的，責任金予以退還，并給予 2 萬元的獎勵，發(fā)生較大事故的，責任金不再返還，并取消獎勵。 三是嚴格執(zhí)行事故停產(chǎn)整頓制度。井工礦山企業(yè)凡發(fā)生一起一般事故，該礦停產(chǎn)整頓 1 至 3 個月；發(fā)生一起較大事故，該礦停產(chǎn) 整頓 3 至 6 個月；發(fā)生一起重大事故，該礦停產(chǎn)整頓 6 至12 個月。事故停產(chǎn)整頓制度從幸福煤礦發(fā)生的事故開始執(zhí)行。 四是實行專家會診制度?？h安監(jiān)局不定期聘請具有煤礦專業(yè)技術(shù)工程人員參與執(zhí)法檢查，針對檢查的隱患，提出可操作性的整改方案，并對存在重大安全隱患或不整改隱患的煤礦企業(yè)實施行政處罰。 五是實行事故倒查制度。凡發(fā)生事故，將組織相關人員進行責任倒查，從嚴處罰相關責任人。 六是認真落實駐礦安監(jiān)員制度。去年，我縣通過全市公開召考了 3 名駐礦安監(jiān)員，今年 3 月，又選調(diào)了 3 名具有煤礦專業(yè)職 第 6 頁 共 6 頁 稱的技 術(shù)人員，切實做到每 2 礦配備 1 名駐礦安監(jiān)員。同時，為強化駐礦人員的日常管理和技術(shù)指導，我縣參照鄰近區(qū)縣的做法，在縣安監(jiān)局增設副總工程師職位 1 個（非領導職數(shù)，享受副科級待遇）。
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