3關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的情況報告范文-資料下載頁
2025-08-17 15:58本頁面
【正文】 協(xié)調(diào)解決機井維修、房屋修繕費用 xx 元，捐贈配備臺式電腦 xx 臺，打印機、傳真機、多功能復(fù)印機各 xx 臺、辦公桌椅xx 套，總價值 xx 萬元。同時，幫助完成了小巷道硬化、新打 機井、 xx 畝土地退耕還林、文化廣場改建及村容村貌整治等項目的前期申報協(xié)調(diào)工作。 四、筑牢六道防線，著力規(guī)范權(quán)力運行 一是筑牢法律法規(guī)防線。帶頭樹立社會主義法治思維，通過日常學(xué)習(xí)，自覺增強自己學(xué)法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、尊章 第 15 頁 共 17 頁 守紀(jì)的主動性，自覺踐行依法行政、執(zhí)法為民的法治理念，切實提高自身的政治意識、法治意識。成立市 xxx 局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成作為一把手親自抓，督促分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，牽頭處室具體抓的工作格局。邀請 xxx 檢察院領(lǐng)導(dǎo)就新形勢下如何預(yù)防職務(wù)犯罪開展法制講座，組織開展了《 xx 法 》《合同法》《反家庭暴力法》《政府采購以及法律風(fēng)險防范》等專題法律知識講座x 場次。制定《 xxx 市 xxx 局關(guān)于開展學(xué)法講法活動實施方案》，開展局務(wù)會講法活動，確保每月在局務(wù)會、干部理論學(xué)習(xí)例會上至少學(xué)習(xí) x 部法律。 2024 年，共學(xué)習(xí)各類法律法規(guī) x 余部，有效地提升了干部的法治意識、風(fēng)險意識和底線思維。 二是筑牢同級監(jiān)督防線。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、三重一大集體決策制度，對局系統(tǒng)重大問題決策、干部任免、重大項目、大額資金使用都通過會議集體討論決定，保證了決策的民主化、科學(xué)化，并主動邀請派駐紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)參加黨組會 、局務(wù)會，對議事內(nèi)容、程序進(jìn)行監(jiān)督。 2024 年，針對規(guī)劃編制、項目建設(shè)、項目資金支付、人事調(diào)整等工作主持召開黨組會議 xx 次、局務(wù)會議 xx 次。 三是筑牢教育預(yù)防防線。不斷完善廉政防控機制，把廉政風(fēng)險防控與管黨治黨工作緊密結(jié)合，主持召開局系統(tǒng) 2024 年落實全面從嚴(yán)治黨暨警示教育大會，并通過局黨組會、局務(wù)會、民主生活會、組織生活會、專題研討會等形式，以 xx、 xx、 xx 等嚴(yán) 第 16 頁 共 17 頁 重違紀(jì)案例為反面教材，開展警示教育月活動，進(jìn)一步增強了黨員干部廉政風(fēng)險防控意識。主動邀請審計部門對項目終驗、財務(wù)收支等進(jìn)行了審計，有效 預(yù)防了項目和財務(wù)人員違紀(jì)問題的發(fā)生。認(rèn)真查找權(quán)力運行的風(fēng)險點、權(quán)力監(jiān)控的隱患點，厘清權(quán)力邊界，固化運行流程，強化廉政風(fēng)險防控，共清查風(fēng)險崗位 xx 個，建立風(fēng)險點防控圖 x 個，實現(xiàn)了主動預(yù)防、關(guān)口前移。組織全體干部職工赴 xxx 監(jiān)獄，聆聽職務(wù)犯罪人員懺悔反省，接受警示教育。 四是筑牢督查督辦防線。把督查問責(zé)作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要方式和手段，建立健全黨組全面監(jiān)督、派駐紀(jì)檢組重點監(jiān)督、黨員互相監(jiān)督的監(jiān)督體系，堅決糾正和查處落實主體責(zé)任不力以及干部作風(fēng)方面存在的問題，確保主體責(zé)任落實到位。準(zhǔn)確運用約 談、通報批評等問責(zé)手段，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實。 2024 年，共組織召開反腐倡廉重要工作會議 xx余次，開展約談 xx 人次。 五是筑牢遵規(guī)守紀(jì)廉政防線。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委xx、市委 xx 規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費、公務(wù)接待、因公出國（境）、外出報備、個人事項報告、公務(wù)用車等各項管理規(guī)定，嚴(yán)格控制三公經(jīng)費支出，樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格公務(wù)用車管理，在法定節(jié)日期間嚴(yán)格按規(guī)定對公務(wù)車進(jìn)行封存。 六是筑牢選人用人防線。牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，始終堅持公道正派的選人用人理念， 按照習(xí)總書記記五好干部標(biāo)準(zhǔn)， 第 17 頁 共 17 頁 制定《市 xxx 局中層管理崗位競聘上崗實施方案》《市 xxx 局防止干部帶病提拔辦法》等制度。不斷完善選人用人程序，進(jìn)一步加強干部日常監(jiān)督管理，將勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、勤于工作、樂于奉獻(xiàn)作為衡量和檢驗干部的標(biāo)準(zhǔn)，營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 2024 年，共選拔任命正科級干部 x 人、副科級干部 x 人，并嚴(yán)格落實任前廉政審查制度。 2024 年以來，我認(rèn)真履行落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任第一責(zé)任人責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面做了一些工作，取得了一定 的工作成效，但與新時代中央和省市委關(guān)于貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的新要求相比還有不少差距和不足。 一是思想認(rèn)識不夠到位，對宣傳學(xué)習(xí)、部署工作、任務(wù)落實抓深抓細(xì)不夠，平時多忙于日常事務(wù)性工作，對全年從嚴(yán)治黨有關(guān)政治理論的學(xué)習(xí)不夠深刻、系統(tǒng)、全面。 二是壓力傳導(dǎo)還不夠到位，對落實主體責(zé)任的主動性和自覺性不夠，主動謀劃、親自督辦的力度不夠，存在落實主體責(zé)任上熱中溫下冷的現(xiàn)象。 三是載體抓手還不夠有力，在推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實過程中，工作方法比較單一，措施辦法還不夠多。
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