3關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全市稅收工作精神的匯報(bào)-資料下載頁
2025-08-17 15:52本頁面
【正文】 眾工作優(yōu)勢(shì)，積極為廣大黨員搭建平臺(tái)，充 分展示他們的個(gè)人優(yōu)勢(shì)；二是實(shí)施 “ 黨員人才 ” 工程，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。積極探索黨管人才原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)加強(qiáng) “ 聚才興企 ”工作，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力使非黨人才向黨員再向管理骨干發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實(shí)事解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，黨組織積極幫助職工解決實(shí)際問題，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，讓廣大職工在真正得到實(shí)惠的同時(shí)也體會(huì)到了黨組織的關(guān)心和溫暖；四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。堅(jiān)持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心， 通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí)型員工活動(dòng)，積極發(fā)展健康向上 第 8 頁 共 9 頁 的企業(yè)文化，形成 “ 人人學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí) ”的理念，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。 （三）健全完善機(jī)制，不斷推進(jìn)黨建工作規(guī)范化非公企業(yè)黨建工作有別于國(guó)有企業(yè)的黨建工作，有其獨(dú)特的工作方法。為了防止非公企業(yè)黨建 “ 邊建邊癱 ” 現(xiàn)象，開發(fā)區(qū)黨委從抓建章立制入手，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。 —— 建立黨建工作網(wǎng)絡(luò)。建立非公黨總支，安排專門人員負(fù)責(zé)，按時(shí)撥付專 項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障。 —— 建立完善各項(xiàng)制度。確保 “ 三會(huì)一課 ” 、組織關(guān)系管理、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員制度落到實(shí)處。落實(shí)好每月至少一次的黨日活動(dòng)開展，建立健全活動(dòng)記錄，制定學(xué)習(xí)、黨課、評(píng)議、思想分析等相關(guān)制度。使非公企業(yè)黨建工作做到了有章可循、有規(guī)可依，引導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 —— 選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)通過 “ 黨務(wù)工作人才庫(kù) ” 、“ 務(wù)工黨員信息庫(kù) ” 和采取 “ 雙向選擇 ” 的方式，向非公企業(yè)推薦高素質(zhì)的黨支部書記。 —— 制訂落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和黨組織的活動(dòng)要求，制定 黨組織的工作計(jì)劃和措施，建立黨員教育、管理、服務(wù)以及加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)等系列的工作制度，使黨組織各項(xiàng)工作有章可循。此外，開發(fā)區(qū)黨委每年從機(jī)關(guān)單位選派一批干部擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指 第 9 頁 共 9 頁 導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)開展非公企業(yè)黨建工作。
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