3關(guān)于煤礦安全工作開展的情況匯報_-資料下載頁
2025-08-17 15:31本頁面
【正文】 監(jiān)管。春節(jié)過后，縣長先后 3 次召集相關(guān)部門和人員專題研究安全生產(chǎn)工作，并提出了一系列新的舉措，制定了相關(guān)制度。 一是實行煤礦目標(biāo)考核制度?？h政府收取 5 萬元的安全生產(chǎn)責(zé)任金，沒有發(fā)生事故的如數(shù)退還，發(fā)生事故的，沒收責(zé)任金，另外懲罰 5 萬元，這不包括有關(guān)部門依法對煤礦實施的行政處罰。 二是實行風(fēng)險保證金制度。各井工礦山企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人、礦長和安全副礦長年初向縣安監(jiān)局繳納風(fēng)險保證金，其中：技術(shù)負(fù)責(zé)人和礦長繳納 2 萬元，安全副礦長繳納 1 萬元，如當(dāng)年發(fā)生一起死亡人員的事故，風(fēng)險保證金予以扣除，用于未 發(fā)生事故礦井相關(guān)人員的獎勵，并于發(fā)生事故的次月補(bǔ)繳相應(yīng)數(shù)額的風(fēng)險保證金，全年未發(fā)生死亡人員的事故，風(fēng)險保證金予以退還，由所在企業(yè)給予等額獎勵，縣安監(jiān)局給予一定獎勵。同時，駐礦安監(jiān)員繳納 5000 元的責(zé)任金，建立了駐礦安監(jiān)員考核辦法，將駐礦人員的下井次數(shù)、工作盡責(zé)程度、安全管理效果與其工資福利待遇，嚴(yán)格獎懲逗硬，體現(xiàn)責(zé)權(quán)利對等，全年未發(fā)生事故的，責(zé)任 第 5 頁 共 5 頁 金予以退還，并給予 2 萬元的獎勵，發(fā)生較大事故的，責(zé)任金不再返還，并取消獎勵。
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