3關(guān)于新時代機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化體系建設(shè)調(diào)查研究-資料下載頁
2025-08-17 15:16本頁面
【正文】 化 ” 等后進（不達標(biāo)）黨支部 7 種情形，分別按照先進、中間（達標(biāo)）和后進（不達標(biāo)） 3 個層次對黨支部進行定級登記。同時，建立后進（不達標(biāo)）進出動態(tài)管理制度，不定比例、不下指標(biāo)，在對標(biāo)排查和一年一考核中被確定為后進（不達標(biāo)）的黨支部一律進行專項整頓。 用好黨員評星定級這個有力抓手 開展黨員評星定級活動是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的重要抓手。啟動省直機關(guān)黨員評星定級活動， 把年度民主評議黨員與黨員日常表現(xiàn)和崗位履職情況有機結(jié)合，每年度按照啟動準(zhǔn)備、承諾踐諾、評議、定級、公示等 5 個階段進行。年初制定黨員評星定級的量化計分標(biāo)準(zhǔn)，黨員就履行義務(wù)、履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等向黨組織、群眾作出公開承諾； “ 七一 ” 前后，黨員對照承諾事項和評星標(biāo)準(zhǔn)進行自查自評并向黨支部遞交自評小結(jié)； 年底召開黨員群眾滿意度測評會議，對黨員述職情況進行滿意度測評，黨支部綜合黨員平時履行義務(wù)和承諾、發(fā)揮作用、工作表現(xiàn)、獲得獎勵等情況，確定黨員星級，并在黨支部范圍內(nèi)進行公示，做到讓星級高的 黨員 “ 有面子 ” 、讓星級低的黨員有壓 第 7 頁 共 7 頁 力。 抓好考核結(jié)果長效運用這個重要手段 機關(guān)基層黨組織建設(shè)考核評議和結(jié)果運用是機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的重要手段。通過制定和實施省直單位落實抓黨建工作責(zé)任量化評議辦法及指標(biāo)體系，組成專門工作組，對省直單位黨建工作責(zé)任情況開展評議和調(diào)研核查，對納入績效管理的省直機關(guān)進行黨建績效考核，梳理匯總亮點、查擺突出問題，將形成的考核結(jié)果專門向被考核單位進行一對一反饋，督促限期整改。同時，把基層黨建評議考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)個人考評指標(biāo)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)、選拔任用的重 要依據(jù)，并對落實不力、考核不合格的單位給予相應(yīng)問責(zé)。
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