3關(guān)于開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的總結(jié)-資料下載頁
2025-08-17 15:12本頁面
【正文】 存在的主要問題及原因，有針對(duì)性地制定整改措施。在提高思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，認(rèn)真查找問題，結(jié)合實(shí)際，邊整邊改，收到了較好效果。在活動(dòng)中，我們針對(duì)當(dāng)前一些地方和個(gè)別同志出現(xiàn)的問題，如思想觀念不夠解放，精神斗志不夠振奮，業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，遵守紀(jì)律還不夠嚴(yán)等，教育大家要通過學(xué)習(xí)和教育，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。要求大家不怕困難、不怕艱苦、不怕得罪人，堅(jiān)持黨性原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持 第 9 頁 共 10 頁 講實(shí)話、出實(shí)招、干實(shí)事、求 實(shí)效。同時(shí)，我們結(jié)合實(shí)際，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，大家對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)去衡量自己，從中找出差距，進(jìn)行自查自糾和邊整邊改。廣大干部群眾對(duì)我們開展這項(xiàng)活動(dòng)評(píng)價(jià)高，認(rèn)為活動(dòng)的效果好，有創(chuàng)意。稱贊全市組工干部隊(duì)伍精干、作風(fēng)過硬、工作熱情高，干勁大。全市組織工作的思路清、措施實(shí)、亮點(diǎn)多，效果好。 三、存在問題及今后努力方向 自開展 “ 樹組工干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，我們從中探索了一些做法，積累了不少經(jīng)驗(yàn)，也取得了一定成效，但與上級(jí)組織部門要求還有差距，尤其存在一些亟待解決的 問題，如：從當(dāng)前組織工作面臨的情況來看，如何加快培養(yǎng)選拔 “ 三種干部 ”（即年輕干部、女干部、黨外干部），創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境；如何加大干部人事制度和強(qiáng)化干部監(jiān)督力度，在繼續(xù)推進(jìn)并完善公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的同時(shí)，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、試用期制、任前公示制、考察預(yù)告制、差額考察制、票決制等配套改革，解決和糾正用人不正之風(fēng)問題；如何抓好農(nóng)村黨建“ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” ，推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，構(gòu)建依法治政，以德治政的行政管理體系；加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)和非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，建立和完善社區(qū)黨組織服務(wù)體系，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn) 性等問題，都未有探索出完善的方法和路子。從自身建設(shè)方面，個(gè)別組工干部仍然存在以忙擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象；對(duì)外交流學(xué)習(xí)和與 第 10 頁 共 10 頁 兄弟市組織部門聯(lián)系交往少、干部視野不夠?qū)拸V、調(diào)研不深入等。 在今后工作中，要按照中組部和省委組織部要求，結(jié)合本市實(shí)際，大力抓好深化認(rèn)識(shí)、解決突出問題、建立長(zhǎng)效機(jī)制這三個(gè)關(guān)鍵。進(jìn)一步深化和拓展這項(xiàng)活動(dòng)，通過 “ 五查五看 ” ，切實(shí)增強(qiáng) “ 五個(gè)修養(yǎng) ” 。即查思想，看是否明顯提高；查作風(fēng)，看是否明顯好轉(zhuǎn)；查紀(jì)律，看是否明顯增強(qiáng)；查機(jī)制，看是否明顯改善；查工作，看是否明顯推進(jìn)。廣大組工干部要進(jìn)一步增 強(qiáng) “ 五個(gè)修養(yǎng) ” ，即理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)。切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，真正把組織部門建成黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色、勇于實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和堅(jiān)持公道正派的表率部門。 ****xx 市委組織部 xx 年 10 月 8 日
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