3關(guān)于提高辦公室工作水平的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 15:06本頁面
【正文】 管理。除涉密或有特殊規(guī)定的公文、資料外他公文、資料都應該通過黨政網(wǎng) “ 公文交換箱 ” 或 “ 個人資料交換箱 ” 進行傳送量減少紙質(zhì)材料打印步實現(xiàn)無紙化辦公。四是建立超前快捷的信息調(diào)研機制。開展全員辦信息調(diào)研，將信息調(diào)研工作納入辦公室崗位目標責任制中，任務(wù)量化到人?？蓪嵭修k公室工作人員聯(lián)系行 業(yè)及股室工作的信息調(diào)研工作機制，分口負責信息調(diào)研工作。各單位可以自辦信息調(diào)研刊物，出版間隔時間由各單位自定，為領(lǐng)導了解情況及決策提供依據(jù)。實施信息調(diào)研采編獎勵，各單位可根據(jù)自身情況對信息調(diào)研文章的編寫及被上級部門采用給予獎勵，以提高其工作積極性及信息調(diào)研文章質(zhì)量。五是建立高效有力的督查督辦機制。加大公文督辦力度議鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在公文處理簽上設(shè)立 “ 是否納入督查督辦 ” 欄，對領(lǐng)導確定需要進行督查督辦的事項或領(lǐng)導交辦的其他督辦事項，由辦公室安排專人進行跟蹤督辦，并將結(jié)果及時反饋相關(guān)領(lǐng)導。強化機關(guān)工作人員上下班督查，特別 是鄉(xiāng)鎮(zhèn)應加強對縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)人員上班情況的督查，對未按照上下班制度嚴格上下班的進行 第 8 頁 共 8 頁 通報，并將通報情況報送主要單位領(lǐng)導和派駐機構(gòu)的主管部門領(lǐng)導指導管理要到位。一是加強培訓指導。每年由縣委辦、縣政府辦組織開展 12 次全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓別要加 強對辦公室新進人員的業(yè)務(wù)培訓。當前急需進行的是公文處理和公務(wù)禮儀知識培訓。建立跟班學習制度單位選送辦公室工作人員到兩辦相應股室跟班學習針對性地提高業(yè)務(wù)能力委辦、縣政府辦也應積極推薦工作人員到市級或更高一級黨委、政府辦公室跟班學習習上級的先進經(jīng)驗和工作方法 。二是加強學習交流。建立全縣辦公室系統(tǒng)年會制度和業(yè)務(wù)交流制度年由縣委辦、縣政府辦召集全縣各級各部門辦公室主任召開一次年會結(jié)工作流經(jīng)驗。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片區(qū)、縣級各部門分系統(tǒng)每季度召開一次辦公室業(yè)務(wù)交流會時還可根據(jù)工作需要適時開展其他形式的業(yè)務(wù)交流會。三是落實表彰激勵。探索對全縣辦公室系統(tǒng)進行考核評定步建立完善相關(guān)制度縣委辦、縣政府辦的名義年對先進辦公室和先進個人進行表彰。對連續(xù) 10 年擔任辦公室主任且年齡超過 45 歲的議組織部門給予其副主任科員待遇高其工作積極性。
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