3關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育個(gè)別訪談材料-資料下載頁
2025-08-17 15:06本頁面
【正文】 的意義 近年來，分行黨委提出。確立 “ 一個(gè)目標(biāo) ” ，樹立 “ 三大理念 ” ，運(yùn)用 “ 四種方法 ” ，制定了三年發(fā)展規(guī)劃，凝聚了全行力量，全行經(jīng)營(yíng)質(zhì)態(tài)得以全面鞏固和提升，主要核心指標(biāo)市場(chǎng)占比連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)持續(xù)攀升，但我們也清醒地看到，雖然分行經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型取得了明顯成效，但總體競(jìng)爭(zhēng)力依然有待提升。當(dāng)前全行改革發(fā)展面臨的環(huán)境之多變，挑戰(zhàn)之嚴(yán)峻，任務(wù)之艱巨，前所未有，越是在全行經(jīng)營(yíng)發(fā)展所處的內(nèi)外部環(huán)境多變、形勢(shì)挑戰(zhàn)嚴(yán)峻、經(jīng)營(yíng)壓力巨大的情況下，越需要發(fā)揮好分行本部的中樞作用，作“ 三個(gè)表率 ” ，發(fā)揮好每個(gè)黨員、干部的先鋒模范作用，發(fā)揮好每個(gè)黨支部（總支）的戰(zhàn)斗堡壘作用。當(dāng)前落實(shí)黨中央和總、分行黨委部署，開展此次主題教育，就是讓黨的每一個(gè)細(xì)胞都健康起來，每一 個(gè)組織都堅(jiān)強(qiáng)起來，發(fā)揮黨建工作在統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、集聚人才、固本強(qiáng)基、凝聚合力等方面的作用，為分行加快轉(zhuǎn)型、全面實(shí)現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。 五、個(gè)人作為部門負(fù)責(zé)人，將倍加珍惜這次主題教育工作，將自己全身心融入主題教育工作中，這是對(duì)個(gè)人的一次洗禮，一 第 13 頁 共 14 頁 次錘煉，通過理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實(shí)，切實(shí)提升自己，做到理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮，干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)，提升為民服務(wù)解難題的能力，做到清正廉潔做表率。從自己思想深處找差距，進(jìn)一步堅(jiān)定做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的忠實(shí)踐行者 ，學(xué)思踐悟、以知促行，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力；嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)把 “ 四個(gè)自信 ”“ 四個(gè)意識(shí) ” 和 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 落到實(shí)際行動(dòng)中；做推動(dòng)金融事業(yè)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)實(shí)干者，主動(dòng)站在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代這一宏大背景下，謀劃和推動(dòng)支部?jī)?nèi)的黨建和業(yè)務(wù)開展各項(xiàng)工作，管理好支部日常工作，推動(dòng)支部業(yè)務(wù)的發(fā)展，做好黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展的相融合，解決了思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面的根本問題，進(jìn)而解決業(yè)務(wù)發(fā)展問題、服務(wù)客戶問題、創(chuàng)新能力問題等等，為分行三年規(guī)劃順利收官貢 獻(xiàn)力量。 分行是如何落實(shí)總行下發(fā)的為基層減負(fù) 30 條措施的。 5 月 31 日，總行下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《治理形式主義突出問題為基層減負(fù) 30 條措施》的通知，對(duì)全行的為基層減負(fù)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署。天津分行高度重視， xxxx 行長(zhǎng)和宋立新書記都做了重要批示，要求專題制定方案，黨委會(huì)集中研究，真正落實(shí)為基層減負(fù)的工作要求，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。為落實(shí)總分行的工作要求，天津分行以《關(guān)于印發(fā)《天津分行治理形式主義突出問題為 第 14 頁 共 14 頁 基層減負(fù)工作方案》的通知》（工銀津紀(jì)【 2024】 8 號(hào)）文件的形式進(jìn)行具體部署。針對(duì)自上而下做表 率、文風(fēng)、會(huì)議、精簡(jiǎn)考核、規(guī)范表彰、責(zé)任追究、加強(qiáng)制度和培訓(xùn)管理七方面的具體30條工作要求進(jìn)行布置，要求各基層行要行政具體的工作措施，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，將為基層減負(fù)工作落到實(shí)處。 天津分行治理形式主義突出問題為基層減負(fù)工作從 6 月初開始，至 12 月底結(jié)束，分為三個(gè)階段。一是集中學(xué)習(xí)、組織推動(dòng)階段（ 6 月 5 日 6 月 10 日）要求從組織推動(dòng)、集中學(xué)習(xí)、動(dòng)員部署等方面做好組織工作。二是調(diào)研檢查、深化整改階段（ 6月 11 日 10 月 31 日）要求從自查自糾，鎖定問題、針對(duì)問題，分析原因、靶向治療，落實(shí)整改等方面促進(jìn)本部門 、本專業(yè)的工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)得到顯著改善和增強(qiáng)。三是全面總結(jié)、提高鞏固階段（ 11 月 1 日 12 月 31 日）要求從整章建制，嚴(yán)肅紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，全程公開、總結(jié)自評(píng)，形成機(jī)制等方面形成長(zhǎng)效機(jī)制。 分行根據(jù)總行治理形式主義突出問題為基層減負(fù) 30 條措施梳理制定了《分行部室任務(wù)分解表》，下發(fā)給分行相關(guān)部門，要求相關(guān)部門分別制定本部門本條線的目標(biāo)、措施、相關(guān)文件；同時(shí)，分行對(duì)改進(jìn)的效果持續(xù)進(jìn)行跟蹤，按季度對(duì)減負(fù)的效果進(jìn)行監(jiān)督，確保支行、部室的減負(fù)措施落到實(shí)處。
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