3關(guān)于干部選拔監(jiān)督工作心得體會-資料下載頁
2025-08-17 14:57本頁面
【正文】 制度，始終做到警示教育防范關(guān)口前移。組織部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)要指定專人，對新提拔干部進行廉政談話、看警示教育片、簽訂《廉政承諾書》、組織學習有關(guān)黨紀條規(guī)等，進行廉潔從政教 育，強化日常監(jiān)督和動態(tài)管理。三是建立定期考評制度，始終做到管理與監(jiān)督并重，激勵與約束同行。定期對試用期內(nèi)的領(lǐng)導干部進行崗位政績和廉政情況審查評估，分類建檔，綜合評定，及時調(diào)整或解聘不合格者。另外，考評結(jié)果還要始終與干部獎懲和選拔任用相結(jié)合，確保考評工作的民主 第 3 頁 共 3 頁 性、科學性、公正性。
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