3關(guān)于對(duì)區(qū)衛(wèi)生局工作的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-17 14:53本頁(yè)面
【正文】 ，提高全區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平。 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提 高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量 要加快二級(jí)公立醫(yī)院改革步伐，在上級(jí)規(guī)定的時(shí)間之前完成第六醫(yī)院的醫(yī)療改革工作，并以此為契機(jī)，創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)水平。要加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育為主題，以提高醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以規(guī)范醫(yī)療行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，制定全面、細(xì)致、明確、具體的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范，完善監(jiān)督考評(píng)制度，層層簽訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)責(zé)任感和自我約束的自覺(jué)性，塑造衛(wèi)生行業(yè)良好的社會(huì)形象，提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)在群眾中的信任度，努力構(gòu)建和 諧的醫(yī)患關(guān)系。要進(jìn)一步加強(qiáng)公立醫(yī)院管理，減少或避免因管理不到位、服務(wù)態(tài)度較差等因素造成的醫(yī)患糾紛和信訪案件。 （四）完善引人用人管理機(jī)制，破解衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展瓶頸 要切實(shí)解決醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重缺失問(wèn)題。一要進(jìn)一步建立健全醫(yī)護(hù)人才引進(jìn)機(jī)制，建議政府盡快補(bǔ)齊所缺編制并根據(jù)需求引進(jìn)相關(guān)人才，制定切實(shí)可行的人才引進(jìn)措施，為醫(yī)護(hù)人員的引進(jìn)、培養(yǎng)、晉升和晉級(jí)提供政策優(yōu)惠，確保人才進(jìn)得來(lái)，留得住。二要 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 健全醫(yī)護(hù)人才培訓(xùn)機(jī)制，加大醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要完善人才培訓(xùn)制度，采取 “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去 ”的措施，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，全力提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平。三要完善醫(yī)護(hù)人員的管理機(jī)制，對(duì)現(xiàn)有醫(yī)護(hù)隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化。對(duì)可塑之才加強(qiáng)培養(yǎng)，讓他們得到更多的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)，在實(shí)際工作中快速成長(zhǎng)為骨干力量。實(shí)行依才論酬，能者多勞多得，不同人才不同待遇，充分調(diào)動(dòng)骨干醫(yī)護(hù)人員的積極性，更好地為廣大群眾服務(wù)。
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