3關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度-資料下載頁
2025-08-17 14:48本頁面
【正文】 的重要內(nèi)容，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部 第 7 頁 共 8 頁 的重要依據(jù)。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)和法治能力測評指標(biāo)體系，將測評結(jié)果作為提拔使用的重要參考。把國家工作人員學(xué)法用法情況納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，列入法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建考核指標(biāo)，增加考核的分值權(quán)重。 四、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo) 各地各部門要把國家工作人員學(xué)法用法工作擺在重要位置，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并明確專門機構(gòu)和人員負責(zé)學(xué)法用法工作的具體落實。把國家工作人員學(xué)法用法作為一項長期性、經(jīng)常性工作來抓，納入本部門、本單位工作總體布局中，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實，細化各項制度措施，體現(xiàn)不同崗位特點，并為國家工作人員學(xué)法用法創(chuàng)造條件、提供保障。把國家工作人員學(xué)法用法工作納入 “ 法律進機關(guān)（單位） ” 、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)、機關(guān)（單位）法治文化建設(shè)的重要內(nèi)容，推動學(xué)法用法向縱深發(fā)展。積極探索建立 激勵機制，按照國家有關(guān)規(guī)定表彰獎勵先進單位和個人，充分調(diào)動國家工作人員學(xué)法用法的積極性和自覺性。注重總結(jié)宣傳學(xué)法用法工作的成功經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮典型示范作用。 各有關(guān)部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合，完善國家工作人員學(xué)法用法工作機制，進一步形成各司其職、各負其責(zé)、齊抓共管的工作格局。黨委組織部門要對國家 第 8 頁 共 8 頁 工作人員學(xué)法用法工作進行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督，把國家工作人員學(xué)法用法列入干部培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)培訓(xùn)院校落實憲法法律必修課，把學(xué)法用法情況作為考察干部的重要內(nèi)容。黨委宣傳部門要協(xié)助落實黨委 （黨組）中心組學(xué)法制度，加強對學(xué)法用法工作的輿論宣傳。公務(wù)員主管部門要把法治知識納入公務(wù)員錄用考試、培訓(xùn)和年度考核范圍。司法行政部門要具體承擔(dān)國家工作人員學(xué)法用法的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查。 各地各部門要按照本意見的精神，研究制定符合本地本部門實際的國家工作人員學(xué)法用法制度，認真組織實施。
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