3關于市招商引資工作的調研報告-資料下載頁
2025-08-17 14:33本頁面
【正文】 和法制環(huán)境。成立企業(yè)家招商引資工作領導小組，建立企業(yè)家招商引資工作聯席 會議制度；在市商務局加掛招商局的牌子，賦予其主管企業(yè)家招商引資工作綜合協(xié)調的歸口管理職能；狠下決心減少收費項目和降低稅費標準；成立投資報批中心，推行 “ 一站式 ” 服務、 第 10 頁 共 12 頁 “ 一個窗口 ” 辦公；開通投資企業(yè)投訴網站；建立后備干部到龍頭企業(yè)及其母公司掛職鍛煉制度，當好企業(yè)家招商引資工作的聯絡員；成立以市委副書記為組長，市政府分管副市長為副組長，市商務局、市發(fā)改委、市企業(yè)發(fā)展促進局、市國土資源局、市信息產業(yè)局、市紀委優(yōu)化辦、中國人民銀行株洲分行等單位負責人組成的專門班子，加強對重點引進項目的全程管理，形成較為剛性的招商引資 團體服務機制；加強招商土地儲備，搞好工業(yè)園區(qū)的 “ 九通一平 ” ；按照 “ 新九通一平 ” （信息通、市場通、法規(guī)通、配套通、物流通、資金通、人才通、技術通、服務通及建立新世紀株洲經濟新平臺）的理念，強化服務功能，提升服務水平，使政府管理職能具有法制性、規(guī)范性和國際性，努力創(chuàng)造一個高水平與國際接軌的投資環(huán)境。 “ 福地 ” 。古人云。 “ 日中為市，致天下之民，聚天下之貨，交易而退，各得其所 ” 。招商引資應堅持在互補中求共贏，在共贏中求發(fā)展的原則，讓投資者發(fā)財的同時，招商引資對我市 gdp的貢獻率及占 gdp比 重的增長率必須實現逐年大幅度的進步。 （三）策略思考。發(fā)揮主觀能動，實施企業(yè)家招商工程抓好企業(yè)家招商引資工作的關鍵在于充分發(fā)揮企業(yè)家主觀能動性，要從企業(yè)家最關心、最直接、最現實的生產生活各個方面給政策、給優(yōu)惠、給便利、給獎勵，促使企業(yè)家滿腔熱情地投身到招商引 第 11 頁 共 12 頁 資工作的第一線。 政府在確定企業(yè)家近、中、長期招商引資目標任務及考核考評辦法的同時，要制定《關于鼓勵和支持企業(yè)家招商引資工作的若干意見》，重點可以考慮下列內容： 在的企業(yè)， 企業(yè)家認購上下游企業(yè)在本市范圍內的產品占上下游企業(yè)產值的 50%以上，上下游企業(yè)產值計算在企業(yè)家所在的企業(yè)，引進、認購后企業(yè)產值總量比照市 “5115” 工程享受相關政策優(yōu)惠。 、聯營中引進的市外資金視同企業(yè)家的招商引資。企業(yè)家引進的投資，無論新建項目、擴建項目、改建項目、恢復項目、更新項目，都作為企業(yè)家招商引資工作的業(yè)績。 10 億元 /年的企業(yè)家及其班子成員給予市級領導的醫(yī)療待遇，退休后享受市級領導的工資待遇（差額部分財政補貼） ；對引進資金累計達 1 億元以上的企業(yè)家，給予其記功表彰，引進資金累計達 5 億元以上的評選為市級勞模，引進資金累計達 10 億元以上的推薦為省級勞模；對于引進投資累計達5000 萬元以上的企業(yè)，政府在其收費減免、融資服務、水電氣供應、子女讀書就業(yè)等方面提供優(yōu)惠和便利；對引進項目產值累計 50 億元以上的企業(yè)家獎勵 50 萬元，引進項目產值累計 100 億 第 12 頁 共 12 頁 元以上的企業(yè)家獎勵 100 萬元，累計產值不受企業(yè)家退休等局限；對做出特殊貢獻的企業(yè)家，如其有特殊困難和要求，采取一事一議的辦法予以妥善解決，確保企業(yè)家的正當合法權益得到保障。
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