3關(guān)于臺(tái)資企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-08-26 14:26本頁(yè)面
【正文】 持發(fā)展非公有制企業(yè)和鼓勵(lì)臺(tái)商到大陸投資的優(yōu)惠政策措施，消除誤解，增進(jìn)共識(shí)，轉(zhuǎn)化態(tài)度。要增進(jìn)同臺(tái)資業(yè)主的感情， 爭(zhēng)取他們對(duì)國(guó)家、民族的認(rèn)同，進(jìn)而深入了解黨的方針政策和共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格，進(jìn)而影響更多的臺(tái)灣同胞。 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 要理解臺(tái)商的顧慮，尊重他們的想法，多做溝通和引導(dǎo)工作，盡可能消除業(yè)主顧慮，取得企業(yè)的理解和支持。對(duì)臺(tái)商態(tài)度明朗，黨員有積極要求，可以積極組建黨組織；對(duì)臺(tái)商思想顧慮較多的企業(yè)，可暫緩組建或先推進(jìn)工作覆蓋再考慮組織覆蓋。 （二）要靈活設(shè)置夯基礎(chǔ)。一是黨組織組建模式多樣化。對(duì)黨員數(shù)量較少、員工流動(dòng)性大、不具備單獨(dú)組建黨組織條件的臺(tái)資企業(yè)，按照區(qū)域規(guī)劃、企業(yè)性質(zhì)、黨員分布等情況，因地制宜組建工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨支部 、員工公寓黨支部、企業(yè)聯(lián)合黨支部、村企黨支部等聯(lián)合黨組織，實(shí)現(xiàn)黨組織組建形式的多樣化。對(duì)建立聯(lián)合黨支部的，可由相關(guān)部門選派黨建指導(dǎo)員或熟悉黨務(wù)的專職人員擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人。二是黨組織名稱多樣化。為消除臺(tái)商擔(dān)心企業(yè)建立黨組織后，回臺(tái)被 “ 扣帽 ” 的顧慮，企業(yè)黨組織可不以企業(yè)名稱冠名，而以區(qū)域或分類的辦法命名，是否公開掛牌也尊重臺(tái)商意見。三是黨組織開展活動(dòng)的多樣化。堅(jiān)持 “ 靈活、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí) ” 的原則開展黨的活動(dòng)。要靈活安排時(shí)間，盡量減少占用生產(chǎn)時(shí)間，以業(yè)余為主，充分利用節(jié)假日、下班時(shí)間組織活動(dòng)；要豐富活動(dòng)內(nèi)容，減少 枯燥的理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)政策教育，注重與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，根據(jù)員工黨員的興趣愛好和需求，著重開展業(yè)務(wù)技能交流培訓(xùn)、心理疏通輔導(dǎo)、互幫互助等多樣化的內(nèi)容；要不拘一格形式，可以是課堂教學(xué)培訓(xùn)，也可以是面對(duì)面的互動(dòng)交流討論，或是寓教于樂，增強(qiáng) 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 活動(dòng)的吸引力和活動(dòng)效果。 （三）要壯大隊(duì)伍強(qiáng)作用。一是注重選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。選派具有對(duì)臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部或具有管理和一技之長(zhǎng)的黨員人才到臺(tái)資企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，為企業(yè)提供全方位服務(wù)的同時(shí)，突出幫助企業(yè)組建黨組織、指導(dǎo)開展黨的活動(dòng)。選配政治上靠得住 、業(yè)務(wù)上有本事，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在群眾中具有較高威信的人擔(dān)任黨組織責(zé)人。加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)臺(tái)政策宣傳、臺(tái)商思想政治工作等方面能力的培養(yǎng)。二是注重在中層以上管理者中發(fā)展黨員。中層以上管理者流動(dòng)性較小，隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，且大都是業(yè)務(wù)骨干，其開展黨的活動(dòng)更容易得到臺(tái)商的支持，也能更好地組織職工黨員開展活動(dòng)。做好在中層以上管理者中發(fā)展黨員工作，把中層管理者黨員培養(yǎng)成黨組織負(fù)責(zé)人。三是注重發(fā)揮黨組織和黨員的作用。有作為才會(huì)有地位。黨組織和黨員只有切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成為臺(tái)資企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)要力量，用 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)實(shí)在在成效，才能真正贏得臺(tái)商的支持和擁護(hù)。要通過組織黨員開展科技攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、 “ 我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 ” 等有效載體，努力使黨員成為推動(dòng)企業(yè)管理技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)凝聚職工、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的骨干力量。 （四）要抓好保障促提升。臺(tái)商本身對(duì)企業(yè)建立黨組織工作并不重視，在活動(dòng)陣地、經(jīng)費(fèi)保障等方面無(wú)法提供充分的支持。 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 一是加大臺(tái)企黨建經(jīng)費(fèi)投入。實(shí)行臺(tái)資企業(yè)黨員黨費(fèi)全額回?fù)?、臺(tái)資企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)納入稅前成本據(jù)實(shí)扣除、個(gè)人（包括臺(tái)商）贊助、地方黨建經(jīng)費(fèi)支持等多種辦法，多渠道解決臺(tái)企黨建 經(jīng)費(fèi)不足的問題。二是推行黨建資源共享。推行區(qū)域黨建，在臺(tái)資企業(yè)集中區(qū)建立固定的黨員服務(wù)中心，為企業(yè)黨組織提供會(huì)議、辦公、活動(dòng)等場(chǎng)所，變單打獨(dú)斗為合力共建，實(shí)現(xiàn)資源共享，解決臺(tái)企黨建無(wú)陣地的突出問題。三是關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)干部。加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部涉臺(tái)法規(guī)、政策方面的培訓(xùn)，提高他們開展黨的工作的能力。建立黨務(wù)干部考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)臺(tái)資企業(yè)中兼職不兼薪的黨務(wù)干部在物質(zhì)上給予一定的激勵(lì)，在工作和生活出路上予以更多的關(guān)心和保護(hù)，做出相應(yīng)的制度安排，以減少他們工作的后顧之憂。在評(píng)選黨內(nèi)先進(jìn)、勞動(dòng)模范和推選黨代表、人大代表、工會(huì)代表時(shí)，給予優(yōu)先考慮。 （五）要優(yōu)化服務(wù)造環(huán)境。爭(zhēng)取臺(tái)商對(duì)在企業(yè)開展黨建工作的支持，光靠黨委、組織部門的力量是不夠的，要發(fā)動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)、臺(tái)辦、工商、稅務(wù)、臺(tái)商協(xié)會(huì)等各職能部門形成工作合力，建立完善吸引臺(tái)商投資、扶持臺(tái)企發(fā)展的政策措施，為他們投資提供“ 一條龍 ” 、 “ 保姆式 ” 、 “ 全過程 ” 服務(wù)，創(chuàng)造良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在社會(huì)保險(xiǎn)、就醫(yī)、子女就學(xué)、專業(yè)技術(shù)職稱、資格評(píng)審或考試等方面，臺(tái)商可以享受居民待遇，進(jìn)一步優(yōu)化他們的生活環(huán)境。要加強(qiáng)對(duì)臺(tái)資企業(yè)黨建工作典型的宣傳，特別是黨組織 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 和黨員在臺(tái)資企業(yè)中的先進(jìn)事跡和重要作用的 宣傳，營(yíng)造有利于臺(tái)資企業(yè)黨建工作的氛圍。
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