3關(guān)于審計(jì)人員職業(yè)發(fā)展與能力建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-17 14:19本頁(yè)面
【正文】 多重課程的培養(yǎng)下，去解決專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)方面的問(wèn)題。 提升專(zhuān)業(yè)能力，加強(qiáng)隊(duì)伍鍛煉 對(duì)于審計(jì)人員，在下一步應(yīng)該主動(dòng)在能力方面的培養(yǎng)工作，需要全面提升審計(jì)人員的綜合工作能力。在提升業(yè)務(wù)能力的過(guò)程中，不僅僅要提升審計(jì)人員的查賬能力，還需要加強(qiáng)在衍生能力的培養(yǎng)，尤其是涉及到計(jì)算機(jī)、金融、法律等領(lǐng)域的能力。綜合分析能力對(duì)于審計(jì)人員而言也非常關(guān)鍵，在提升審計(jì)人員綜合分析能力的過(guò)程中，應(yīng)該通過(guò)查出的問(wèn)題開(kāi)展從源頭上進(jìn)行綜合分析，并且為審計(jì)工作提出審計(jì)建議。審計(jì)人員在實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，去提升自 己的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，使其可以在工作中能夠主動(dòng)運(yùn)用新知識(shí)，做到對(duì)新出現(xiàn)的審計(jì)理論、方法及時(shí)融會(huì)貫通，從而持續(xù)提升自己的工作能力。 在未來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)加速，審計(jì)人員面臨的工作也更加繁重，審計(jì)工作的重要性也不言而喻。加強(qiáng)審計(jì)人員的培養(yǎng)，加強(qiáng)審計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展和能力建設(shè)，不僅可以使審計(jì)人員可以發(fā)揮出更大的職場(chǎng)價(jià)值，而且也將依托于專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)較高的審計(jì)人員構(gòu)建起保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的 “ 鋼鐵長(zhǎng)城 ” 。 參考文獻(xiàn)： 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 【 1】劉昂，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)勝任能力框架設(shè)計(jì)，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)， 2024； 【 2】金聰聰，現(xiàn)代審計(jì)人員的職業(yè)能力，財(cái)訊， 2024； 【 3】王鴻，淺析國(guó)家審計(jì)人員職業(yè)準(zhǔn)入與遴選制度，中國(guó)審計(jì)， 2024； 【 4】劉潔，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)資格認(rèn)證問(wèn)題研究 ——基于職業(yè)勝任能力、優(yōu)化人力資源配置與供給側(cè)治理，中國(guó)內(nèi)部審計(jì)， 2024； 【 5】彭毅林，審計(jì)職業(yè)判斷的不確定性及其控制，中國(guó)財(cái)務(wù)學(xué)年會(huì)暨財(cái)務(wù)理論與實(shí)務(wù)論壇， 2024。
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