3關(guān)于做好培養(yǎng)樹立和宣傳先進典型工作的實施意見-資料下載頁
2025-08-17 13:09本頁面
【正文】 果。五是典型的宣傳要堅決杜絕 “ 假大空 ” 、 “ 高大全 ”現(xiàn)象。 三、建立和完善培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型的激勵機制 建立起培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型的激勵機制，營造先進典型脫穎而出并健康成長的發(fā)展環(huán)境，是實施培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型，發(fā)揮先進典型的作用，推動各方面工作的重要保證。 建立責任機制。各單位、各部門和各級領(lǐng)導干部對培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型責無旁貸。市局機關(guān)黨委辦公室是抓典型工作的牽頭主管部門，負責對抓典型工作的綜合 協(xié)調(diào)與指導；其他部門要齊抓共管、密切配合，并結(jié)合自身工作的特點，共同抓好先進典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳。 建立管理機制。市局機關(guān)和基層局要注重整合先進典型資源，建立先進典型檔案，對先進典型實行動態(tài)管理，對先進典型的事跡及相關(guān)資料及時進行歸檔管理，為先進典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳提供準確依據(jù)。 建立考核機制。將培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型與目標管理考核結(jié)合起來，列入行政評價體系之中。市局結(jié)合年終考核，每年對各單位培養(yǎng)和樹立先進典型的情況進行一次專項考核，同時，要把培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型的情況 作為單位評先的重要依據(jù)。 建立褒獎機制。市局機關(guān)相關(guān)部門和基層局要將培養(yǎng)和 第 7 頁 共 7 頁 樹立先進典型與培訓學習、外出深造、培養(yǎng)入黨、干部任用和各項獎勵結(jié)合起來。今后，培養(yǎng)入黨、干部任用一般要在先進典型中選拔。對樹立的先進典型，要及時予以精神獎勵，并視具體情況從局長獎勵基金中給予物質(zhì)獎勵。 《關(guān)于做好培養(yǎng)樹立和宣傳先進典型工作的實施意見》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀關(guān)于做好培養(yǎng)樹立和宣傳先進典型工作的實施意見。
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