3關(guān)于人才工作總結(jié)范文精選范文五篇-資料下載頁
2025-08-17 13:01本頁面
【正文】 低，對培訓中講解的內(nèi)容還不能很好地與實際相聯(lián)系。因此，要對培訓紀律再做嚴格要求并執(zhí)行、爭取得到各級負責人的支持。 （二）培訓形式單一。 目前，培訓僅限于單一授課，整體而言，形式較為單一。培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取上面講，下面聽的呆板枯燥方式，提不起參訓人員的興趣，導致注意力不集中，影響培訓效果。因此可以對培訓體系和培訓方式進行梳理，適當增加拓展培訓，通過接受更多新鮮外界內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量。 在此次人才素質(zhì)提升活動中 ，結(jié)合我局實際，按照上級有關(guān)文件精神和培訓計劃，按期完成了培訓學習。此次培訓大大增強了相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)能力，提高了整體工作素質(zhì)，為我局住房建設(shè)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展造就了有力的保障。 人才工作總結(jié)范文精選五上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人才工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，按照《區(qū)人才工作目標責任制考核暫行辦法》和《 20__年全區(qū)人才工作要點》立足本部門職能，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、以能力建設(shè)為中心，扎實、認真、順利地開展了各項人才工作，現(xiàn)將上半年工作情況總 結(jié)如下： 一、主要做法 第 13 頁 共 14 頁 （一）抓思想，提高對人才培養(yǎng)的認識環(huán)境保護工作，是一項專業(yè)性強、涉及面廣的工作，在工作中需要各方面的人才。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，環(huán)境問題愈見突出，環(huán)境保護管理職能不斷增加，環(huán)境保護工作任務(wù)越來越重，工作面越來越廣。為適應(yīng)新時期環(huán)保工作的要求，局領(lǐng)導高度重視在職人員培訓和執(zhí)法能力建設(shè)，在經(jīng)費十分緊張的情況下，拿出經(jīng)費用于人才培訓和能力建設(shè)。 （二）抓載體，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式一是在學習方法上，抓載體，改變以往傳統(tǒng)的學習方法，積極探索有效的學習方式，采取了政治理論 學習、法律法規(guī)知識學習與深入基層調(diào)查研究相結(jié)合的學習方法。二是在學習形式上，采取利用每周五下午學習日進行學習，學習中把較新的環(huán)境管理理念和實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題相結(jié)合，從學習中找差距、找不足、找努力方向。三是學習措施方面，在學習法律法規(guī)方面，由每位執(zhí)法人員當堂講解再討論。通過新穎的理論學習方法，有效調(diào)動了職工業(yè)務(wù)學習的積極性、主動性。同時使每個人在學習上有壓力、有任務(wù)、有目標，在全局系統(tǒng)形成了認真學習、深入調(diào)查研究的良好風氣，使人才培養(yǎng)工作得以深入開展。 （三）抓培訓，實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略 一 方面，大力提倡內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，積極引導干部職工靠素質(zhì)立身，靠實干進步。另一方面，加大業(yè)務(wù)培訓力度，每年 第 14 頁 共 14 頁 選派一批業(yè)務(wù)骨干參加省、市環(huán)保系統(tǒng)的各種業(yè)務(wù)培訓。半年來，參加省廳環(huán)保系統(tǒng)培訓達 10 多人次，參加市環(huán)保系統(tǒng)培訓的達40 多人次。通過培養(yǎng)人才，加強了環(huán)保隊伍建設(shè)、全面提高了干部職工的業(yè)務(wù)能力、工作能力和領(lǐng)導能力，塑造一支思想解放、有開拓精神、有創(chuàng)新意識的環(huán)保隊伍。 二、下半年工作計劃 （一）繼續(xù)加強理論學習。把理論學習作為人才隊伍政治教育的首要任務(wù)，認真學習三個代表重要思想、進一步提高 政治思想素質(zhì)，增強人才隊伍貫徹三個代表重要思想、落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，在推動業(yè)務(wù)工作上下功夫，在學習的廣度和深度去拓展，在推動學習成果轉(zhuǎn)化上見成效，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識。 （二）繼續(xù)搞好專業(yè)學習培訓，加強環(huán)保人才隊伍的業(yè)務(wù)建設(shè)。 突出理論武裝頭腦，抓好人才隊伍履職所需的各種知識理論學習和業(yè)務(wù)技能培訓。一是抓好知識更新和業(yè)務(wù)知識的培訓。圍繞我區(qū)的各項中心工作任務(wù)，進一步掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)，切實提高工作水平、履職能力、創(chuàng)新能力和推進工作的能力。二是 抓好法律法規(guī)知識培訓。加強環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章制度等內(nèi)容的學習，不斷提高依法行政的能力和水平。
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