0x年組織部工作情況及0x年工作計劃-資料下載頁
2025-08-17 12:23本頁面
【正文】 條例》配套制度建設(shè)，研究擬定干部動議操作辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法、實名推薦領(lǐng)導(dǎo)干部操作辦法、不簡單以票取人辦法、重點項目一線考察辦法、市級機關(guān)部門（單位）中層干部選拔任用監(jiān)督管理辦法等 15 項制度。深化推進(jìn)新一輪 1+7 市縣聯(lián)動項目化干部人事制度改革，探索開展公務(wù)員日 志式管理平時考核試點、推行領(lǐng)導(dǎo)干部勤政風(fēng)險預(yù)警機制、試崗制培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等 20 項重點改革項目。指導(dǎo)幫助平湖、海寧做好新提任領(lǐng)導(dǎo)干部任前財產(chǎn)單位內(nèi)部公示、領(lǐng)導(dǎo)干部實績清單公示公議兩項省級試點改革工作。 二是強調(diào)優(yōu)，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備。結(jié)合群眾路線教育實 第 6 頁 共 6 頁 踐活動，開展縣（市、區(qū)）、市級機關(guān)部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部屆中回訪了解和任職意愿專項調(diào)查，重點對近年來年度考核、經(jīng)濟責(zé)任審計、一報告兩評議、信訪舉報等反映出的問題進(jìn)行分析印證，列出每個領(lǐng)導(dǎo)班子中表現(xiàn)相對較好、較差的干部名單。開展領(lǐng)導(dǎo)干部反 向民主推薦，要求市級四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)在分管的部門（單位）或者條線中推薦 1 至 2 名表現(xiàn)相對較差的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。實施中心工作一線專項考察，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍季度分析和專題分析機制。今年以來，開展了結(jié)構(gòu)性干部、市管后備干部、交流干部、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部、超職數(shù)配備干部等分析 12 次，任免縣處級干部 217 人次，其中提拔使用 28 人、輪崗交流 22 人。年前，還將開展市級機關(guān)部門（單位）與兩區(qū)干部互派交流任職以及市級機關(guān)部門（單位）中層干部跨部門雙向選擇、輪崗交流工作，著力破除干部交流壁壘，盤活干部資源。
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