00-某年農(nóng)機(jī)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié)-資料下載頁
2025-08-17 12:12本頁面
【正文】 人次，現(xiàn)現(xiàn)場點(diǎn)評 10 人次，發(fā)放評議問卷 75 份，群眾滿意度達(dá) 96%。 （三）點(diǎn)評活動突顯成效。 一是通過評議了解民情民意。采取走訪調(diào)研、實(shí)地查看、座談交流、個別談話，發(fā)放征求意見表等方式，局黨組廣泛聽取職工意見和要求，從職工意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，認(rèn)真分析根源，提出落實(shí)辦法，切實(shí)保證職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對職工反映的問題，及時調(diào)查處理，并將職工建議的辦理結(jié)果和職工所提問題的答復(fù)及時向職工反饋。二是通過評議做好整改落實(shí)。按照評議事項(xiàng)到位不到位、合理不合理、第 9 頁 共 10 頁 有效沒有效的要求，對職工的意見建議，及時查找原因、進(jìn)行深刻分析，對職工滿意的工作事項(xiàng)繼續(xù)創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揮絕對優(yōu)勢，對 職工不滿意的，黨組根據(jù)實(shí)際特點(diǎn)，迅速提出修改完善辦法，采取有效措施，增強(qiáng)了黨員的緊迫感和責(zé)任感，確保職工評議效果。三是通過評議增強(qiáng)黨員主體意識。根據(jù)自身特點(diǎn)，全面合理的設(shè)計(jì)職工滿意測評表，按照便于職工反映黨員同志存在的實(shí)際問題，便于黨組織對黨員的教育引導(dǎo)，便于職工看的見，感受得到的要求，精心制定評議措施，大力強(qiáng)化評議力度，激發(fā)黨員的主體意識和責(zé)任意識，扎實(shí)有效地促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。四是通過評議增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。用群眾評議檢查黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動顯不顯成效，有沒有達(dá)到“五個好”、“五帶頭”的要求 ，對群眾反映的問題，限期整改，對活動開展有成效的，加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)，使全局黨員干部學(xué)典型、趕先進(jìn)，爭優(yōu)秀，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 五、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的不足 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局以保證中心任務(wù)完成為根本，以分類指導(dǎo)為關(guān)鍵，以創(chuàng)新載體為依托，以群眾滿意為目標(biāo)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動初步取得了科學(xué)發(fā)展增動力、人民得實(shí)惠、基層黨建上水平的實(shí)際效果，但就創(chuàng)先爭優(yōu)活動如何取得進(jìn)一步實(shí)效，還存在一定的不足。一是思想認(rèn)識有偏差，有的黨員認(rèn)為創(chuàng)先爭優(yōu)活動是 “ 一陣風(fēng) ” 、 “ 走過場 ” 、第 10 頁 共 10 頁 “ 領(lǐng)導(dǎo)做好了，職工就會做好 ” 。部分職工認(rèn)為， “ 創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨內(nèi)教育活動，與群眾無關(guān) ” 。所以部分黨員和職工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極性不高，淡而無味，活動內(nèi)容流于形式。二是群眾參與面不夠?qū)?。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重的是基層黨組織和黨員的參與，群眾的參與往往還停留在評議的層面上，不能很好地帶動周圍群眾爭優(yōu)秀，容易造成組織在干，群眾在看 “ 等脫離群眾的問題。三是先進(jìn)典型總結(jié)宣傳不到位。全局的一些活動開展的轟轟烈烈，往往就是把視線只停留在自己的一畝三分地上，未能很好地總結(jié)宣傳典型，示范帶動作用不明顯。 二 ○ 一二年九月十四日
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