4某年安全工作總結(jié)【某年消防安全工作總結(jié)【四篇】-資料下載頁
2025-08-15 18:28本頁面
【正文】 任也是對(duì)我們工作的肯定，在苦在累也要完成。讓領(lǐng)導(dǎo)放心給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的結(jié)果。 在這半年的時(shí)間里 … 我有過迷茫過喜悅、有過失敗、有過成功。消防生活不再神秘，又是那樣的實(shí)在那樣的溫馨。在以后的工作中，要多看多想多做多主意細(xì)節(jié)，考慮周全的做好每一件事，值好每一個(gè)崗，再訓(xùn)練上要培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，刻苦訓(xùn)練在這樣的一個(gè)環(huán)境下使我不斷的成長(zhǎng)。 篇四我進(jìn)入弘通物業(yè)公司已經(jīng)是第二個(gè)年頭了，在這一年中，我虛心學(xué)習(xí) ，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面是本人的個(gè)人年終工作總結(jié)： 一、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作 盡管有了去年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是今年上級(jí)賦予了我新的工作任務(wù)，為了盡快適應(yīng)新的設(shè)備，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任職務(wù)。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問書本、問同事， 第 12 頁 共 13 頁 不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助 指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。 二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé) 一）認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好消防中控工作。消防中控事關(guān)金碼大廈的安危，因此這一年來，我嚴(yán)格按照消防中控的規(guī)章制度來進(jìn)行工作，每班定期對(duì)消防主機(jī)進(jìn)行復(fù)位、自檢，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)做好上報(bào)和記錄工作。 （二）積極主動(dòng)地做好檢測(cè)工作。一年來，我與同事配合，積極與酒店聯(lián)系，做了三次電梯測(cè)試，二次消防系統(tǒng)檢測(cè)，一次系統(tǒng)調(diào)試。處置火警信息和故障，對(duì)于我們解決不了的問題 ，也積極主動(dòng)地和維修單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。 三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲在過去的一年中，完成了一些工作，取得了一定成績(jī)，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲： （一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好的適應(yīng)工作崗位 。 （二）只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能保持好的工作狀態(tài) 。 （三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，才能履行好中控職責(zé) 。 （四）只有樹立安全意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。 第 13 頁 共 13 頁 四、存在的不足由于對(duì)新的設(shè)備操作實(shí)踐少，缺乏設(shè)備處 置故障經(jīng)驗(yàn)， 20xx 年的工作存在以下不足： （一）對(duì)新設(shè)備了解不夠，特別是對(duì)通信系統(tǒng)了操作還不熟練 。 （二）自己的設(shè)備維修技能還不夠全面和熟練，對(duì)設(shè)備終端出現(xiàn)的一些情況不能及時(shí)處理。 五、 20xx 年的打算針對(duì) 20xx 年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面： （一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，提高工作效益 。 （二）在 20xx 年要參加智能樓宇工程師培訓(xùn)和考試，并取得相應(yīng)的資格證書 （三）在 20xx 年要完成對(duì)北京物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)資 格證書的復(fù)審 六、對(duì)公司建議和要求 （一）、隨著物價(jià)飛漲，公司能否考慮一下對(duì)工資也上調(diào)一定比例 （二）、公司每年組織員工出游是好事，但對(duì)不能去的員工也應(yīng)該給予公平待遇，或者組織去玩或者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并不是給買一點(diǎn)東西就算公平了?；蛘吖救∠鲇?，誰都別去。他們不是不想去，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，需要有人值班，他們才不能去玩的。
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