4某年基層領(lǐng)導干部個人述職報告范文-資料下載頁
2024-08-24 18:19本頁面
【正文】 先鋒 ” 典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、 “ 問題 ” 黨員集中整頓。以新堡村、 XX 縣區(qū)村、卓園村為重點，建設(shè)遠程教育實踐基地 3 個，新建黨建示范點 5 個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。 第 5 頁 共 5 頁 ，樹立基層黨建品牌。深入推進 “ 黨群連心、安鄉(xiāng)富民 ” 活動、 “ 便民服務(wù)直通 ” 行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動，構(gòu)建黨建工作 “533” 體系（即機關(guān)黨建 “ 三比三做 ” ，村組黨建 “ 三帶三爭 ” ，隊伍建設(shè) “ 三比三促 ” ，黨群聯(lián)動 “ 三聯(lián)三幫 、三訪三問 ” 系列活動），打造具有廣至特色的黨建品牌。 ，促進工作作風轉(zhuǎn)變。落實村組聯(lián)系 “ 五個一 ” 機制，構(gòu)建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、 “ 三會一課 ” 、黨務(wù)公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費 5000 元。 ，營造平安和諧環(huán)境。實施領(lǐng)導包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征 詢臺賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。
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