4某年衛(wèi)生計生委黨委書記述職報告-資料下載頁
2025-08-15 18:13本頁面
【正文】 評公示等制度，使委機關(guān)工作作風(fēng)有了根本性改觀，減少杜絕了上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、炒股玩游戲現(xiàn)象，工作效率得到提升。三是推行激勵機制，鼓勵科室，個人爭先創(chuàng)優(yōu)，對業(yè)務(wù)工作獲全省先 進的科室和干部進行表彰，作為年終評先的重要條件 。對被列為全省后三名的，進行誡免談話，在全委會上通報批評。四是開門評議自覺接受基層干部群眾的評議。將全委人員名單全部列出印發(fā)給縣鄉(xiāng)和基層計生干部，請他們對市計生委從一把手到每一個普通工作人員的德、能、勤、績、廉等情況逐項評議，評議結(jié)果在全委會上公布，并作為選拔干部、評先評 第 10 頁 共 11 頁 優(yōu)的重要內(nèi)容，促進了機關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)和形象的提升。 （三）廉潔自律，民主公開 在廉政建設(shè)方面，委黨組組織開展廉政教育，做到 警鐘常鳴 。黨組 一班人 帶頭嚴格執(zhí)行中央、省、市廉 政自律的有關(guān)規(guī)定，做到從我做起，從小事做起。電話費、差旅費報銷、小車使用等都能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行 。在來人接待、外出考察等方面，堅持從緊從嚴控制。在經(jīng)費使用時，堅持開支在 5000 元以上的大筆支出，都要經(jīng)黨組集體研究、公開招標(biāo)。委領(lǐng)導(dǎo)還制定實行了廉政工作責(zé)任制，除自身嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定外，還對所分管科室的廉潔自律情況負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。進一步完善了來人接待用餐、小車使用和維修、辦公用品的購置和管理等制度。在嚴格遵守本委制定的《十條禁令》的基礎(chǔ)上，重申工作人員嚴禁收受禮金、謀取不正當(dāng)利益、公款吃喝、弄虛作假 。規(guī)范 了《關(guān)于行政不作為、亂作為責(zé)任追究的意見》，對工作不負責(zé)任、不作為、亂作為的明確了查處條件和標(biāo)準。由于執(zhí)行規(guī)章到位，措施得力，我委的廉潔自律風(fēng)氣一直比較好，沒有出現(xiàn)違法違紀的情況。 委班子十分注重班子的民主建設(shè)，充分發(fā)揚民主，自覺維護班子的團結(jié)，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員之間除民主生活會上能開誠布公，積極開展批評與自我批評外，平時也經(jīng)常相互交心通氣，交流思想，求同存異，保持了班子內(nèi)部團結(jié)協(xié) 第 11 頁 共 11 頁 調(diào)，步調(diào)一致，充滿活力 。經(jīng)常找干部職工談心，了解思想、工作和生活情況，征求創(chuàng)新工作的意見建議。在委內(nèi) 實行了黨務(wù)公開、政務(wù)公開，做到重大問題先征求機關(guān)干部或縣（市、區(qū)）計生部門意見后再集體研究拍板。如每年初制定工作計劃，都要召開中層以上干部會議，對縣（市、區(qū)）目標(biāo)考核結(jié)果的認定，堅持充分發(fā)揮各職能科室的作用，實事求是評價 。對干部的提拔任用，不搞 一言堂 ，均按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)民主推薦、公開競爭，嚴格考察考核后擇優(yōu)任職。 盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，得到了上級部門的充分肯定，但在工作中也存在不少問題，如干部隊伍超穩(wěn)定，班子成員和中層干部年齡依然偏大，開拓創(chuàng)新意識有待增強 。八不準 規(guī)定導(dǎo)致行政手段弱化，老辦 法不行，新辦法不靈，計生干部職工畏難情緒普遍較大等等。我們將以這次述職考評為契機，正視問題，直面困難，發(fā)揚成績，克服不足，不斷提高素質(zhì)，提升能力，提煉境界，努力把我市人口計生工作推上一個新臺階。 述職人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日
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