4某年地稅局公務(wù)員年終考核個人工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-15 18:11本頁面
【正文】 心價 第 8 頁 共 9 頁 值觀、科學(xué)發(fā)展觀、公民道德素質(zhì)教育、依法行政等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，繼續(xù)開展 “ 三思三創(chuàng) ” 主題教育活動和 xx 普法教育、《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》、公務(wù)員綜合素質(zhì)培訓(xùn)等主題宣講活動，促進(jìn)了全體干部政治理論水平的不斷 提高。 強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)個人簡歷。開展《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》學(xué)習(xí)討論，邀請專家進(jìn)行 “ 學(xué)習(xí) xx 大精神，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) ” 專題講座，組織所得稅匯算清繳和小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉與日常稅收工作結(jié)合起來，嚴(yán)格落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” ，確保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制 “ 三位一體 ” 的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體系。完善內(nèi)控，強(qiáng)化廉情預(yù)警工作，增強(qiáng)防范 “ 兩權(quán) ” 運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的能力。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，深化政務(wù)信息公開，繼續(xù)推行人事、財(cái)務(wù)、事務(wù) “ 三公開 ” 。聘請新一輪特邀監(jiān)察員26 名，拓寬網(wǎng)上舉報(bào)等監(jiān)督渠道，最大限度地保證全體干部和廣大納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 開展連心解憂結(jié)對幫扶活動。第一時間成立 “ 連心解憂 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，全局干部采用 “ 一對一 ” 、 “ 多對一 ” 結(jié)對幫戶的形式直接聯(lián)系服務(wù) 105 戶群眾，通過常態(tài)走訪知民情、訪貧問苦暖民心、辦好實(shí)事解民憂、民情懇談聽民聲，把黨的政策、全區(qū)重要精神、稅收熱點(diǎn)帶到群眾中去，并及時梳理 第 9 頁 共 9 頁 反饋群眾的困難和問題，做到 “ 有求必應(yīng)、有問必答 ” 。此外，積極推進(jìn) “ 陽光辦稅 — 服務(wù)熱線 ” 連心解憂難題建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。 （七）文化建設(shè)不松懈，內(nèi)部管理日臻完善 不斷規(guī)范財(cái)務(wù)管理。做好預(yù)算管理，認(rèn)真測算，層層把關(guān)，進(jìn)一步提高 20**年度預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理，完成 20**年度財(cái)務(wù)決算和基建決算，認(rèn)真開展 20**年度銀行賬戶年檢工作，加強(qiáng) “ 三代 ” 經(jīng)費(fèi)管理。深化國庫集中支付制度，積極推行公務(wù)卡。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，政府采購工作和固定資產(chǎn)管理，推行財(cái)務(wù)公開。 優(yōu)化內(nèi)部行政管理。強(qiáng)化預(yù)算管理，規(guī)范政府采購，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，推行財(cái)務(wù)公開。完善網(wǎng)站建設(shè)，實(shí)現(xiàn) 內(nèi)外網(wǎng)門戶規(guī)范有序運(yùn)行。梳理保密要害部門，簽署涉密人員保密責(zé)任書，進(jìn)一步做好保密工作。推行 “ 光盤行動 ” ，規(guī)范公務(wù)接待，簡化禮儀、務(wù)實(shí)節(jié)儉，反對鋪張浪費(fèi)。不斷加強(qiáng)信訪、信息、公文、檔案和后勤等保障工作。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1