【正文】 月； 10 月 責任人：工會女工 二、履行女職工工作職能，深入實施依法維權(quán)工程。 目標。對全院各部位維權(quán)工作進行指導和督促，以協(xié)調(diào)勞動關系為主線，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán) 利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止侵權(quán)現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。 措施。加強學習，提升業(yè)務能力，熟知與女工工作相關的法律法規(guī)，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。 掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的橋梁和紐帶作用，維護女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認真調(diào)查，化解矛盾。 時限： 112 月 通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。 第 22 頁 共 25 頁 時限： 4 季度 開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查相關規(guī)定的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學與法律專欄進行大力宣傳；三是在女工中進行綜合知識答卷活動，普及和提高全員法律知識。 時限： 11 月， 接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，嚴重問題及時向 上級領導反映情況。 時限： 112 月 發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。 （ 1）、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進行增補。 （ 2）、女職工代表要達到職工代表總數(shù)的 50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進行增選。 時限。 1 月、 12 月。 關心女工生活，為女職工做好事、辦 實事、解難事。通 第 23 頁 共 25 頁 過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關懷與關心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把維權(quán)工作做到實處。 （ 1）、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。 時限： 112 月 （ 2）、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進行，按照相關規(guī)定發(fā)放補助金，及時進行困難救助。 時限： 112 月 責任人：工會女工 三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵、爭 當先進女職工等活動，選樹、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦三八紅旗集體、三八紅旗手等。 目標。宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點帶面，調(diào)動女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)，無私奉獻的先進女職工。 措施。整理各崗位先模人物材料，通過不同形式進行宣傳。如利用裴德醫(yī)院網(wǎng)站，刊登近年來我院各崗位先進女工事跡、及時宣傳不同時期在各項技能比賽中取得優(yōu)異成績的女工； 時限： 56 月 第 24 頁 共 25 頁 向上級女工部推薦先進女工和三八紅旗手、三八集體。 時限： 1012 月 建立女工各類先模人物檔案。 時限： 2 季度、 4 季度 責任人：工會女工 四、開展豐富多彩活動，活躍女工文化生活，提高女工素質(zhì)。 目標。以活動為載體，調(diào)動女工的工作積極性，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵，增強凝聚力。 措施。春節(jié)、三八、五。 一、五。 四、五。一二、七一、國慶等節(jié)日，組織參加各類文化、體育活動。 時限。 1 季度至 4 季度。 開展技能比賽、崗位培訓活動。 時限： 5 月 三八婦女節(jié)期間，組織慰問一線在崗女工和游藝活動。 時限： 3 月 女職工接受各類素質(zhì)教育、培訓，參加各職能部門組織的醫(yī)德風教育、業(yè)務知識講座、政治理論學習等。 時限： 112 月 責任人：工會女工 第 25 頁 共 25 頁 獎罰措施 工作未完成或未達目標按《中心醫(yī)院獎罰辦法》進行獎罰，同時按《崗位 kpi 量化表》加減分。 2024 年 6 月醫(yī)院工會女工工作計劃 醫(yī)院工會女工工作計劃范文 2024 年醫(yī)院工會工作計劃 醫(yī)院工會工作計劃范文 人民醫(yī)院工會工作計劃 醫(yī)院工會女工工作計劃 醫(yī)院工會的年度工作計劃 醫(yī)院工會的工作計劃范文 市醫(yī)院工會全年度計劃 醫(yī)院工會工作規(guī)劃