4某年勞動關系工作總結-資料下載頁
2025-08-15 18:10本頁面
【正文】 70 家。 第 4 頁 共 4 頁 積極構建和諧勞動關系我們堅持預防為主、基層為主、調解為主的工作方針，繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級勞動爭議調解組織建設，建立健全了基層工會勞動爭議調解組織，最大限度地通過調解解決勞動爭議，耐心細致地做好思想引導工作。對勞動關系領域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，積極主動應對，及時妥善處理，力爭事態(tài)不蔓延、不升級、不轉化，把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。截止目前接待來信來訪 3 人次，已全部辦解。尤其是協(xié)調處理了我縣川達建筑安裝公司 金御龍灣小區(qū)項目部勞務隊與貴州余慶籍農(nóng)民工工資糾紛，并及時向 XX 縣區(qū)總工會進行了回復。我縣開通了 2613351 職工服務熱線，擴大和暢通了工會聯(lián)系服務職工群眾的渠道。上半年，我縣構建和諧勞動關系工作雖然取得了一定的成績，但與市總工會的要求還有一定的差距。下半年，我們將加大工作力度，重點抓好工資集體協(xié)商工作、繼續(xù)推進勞動關系和諧企事業(yè)單位和星級職代會企業(yè)申報工作，選好典型示范單位，以點帶面，以促進我縣勞動關系的和諧穩(wěn)定。
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