4某年衛(wèi)生局年終總結范文-資料下載頁
2025-08-15 18:08本頁面
【正文】 開展。 三、自我剖析，查找問題 我局在廣泛動員的基礎上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析，主要突出了三個特點：一是范圍廣，分別征求了機關全體人員、系統(tǒng)退休老干部、各院（站）班子成員、30 多個部門及 50 余名服務對象，對局機關、局班子及班子成員的意見，并將此項工作延伸至各院（站），要求各院（站）也要出臺方案，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全系統(tǒng)掀起思想紀律作風整頓熱潮 。二是工作細，下發(fā)了 x 市衛(wèi)生系統(tǒng)《關于搞好干部思想紀律作風大整頓第 一階段征求意見工作的通知》， 第 15 頁 共 17 頁 印發(fā)了市衛(wèi)生局征求部門意見表、班子成員及成員征求意見表、局機關征求服務對象意見表等 500 余份，由整頓辦深入各部門、基層發(fā)放表格，并做好意見的歸納、分類、分析工作 。三是內(nèi)容實，在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕懶表、空表現(xiàn)象，回饋意見內(nèi)容具體、詳實，既有指導性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵，共收回意見表 320 份，其中部門意見 40 份，老干部意見 35 份，服務對象意見 100 份，下屬班子意見 150 份，局機關自查意見 270 份。歸納起來主要內(nèi)容是：大局意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠 。創(chuàng)新意識不強 ，思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失 。服務意識不強，對服務型政府及率先崛起的理念認識上有差距，工作被動 。效率意識不強，行政效率需要提速 。制度落實不徹底，執(zhí)行不得力 。目標責任制等尚未具體到人，科室之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。 四、深挖根源，狠抓整改 針對本系統(tǒng)存在的問題，我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是政治學習不夠。由于業(yè)務工作繁雜，參與市委、市政府組織的學習活動多，局機關組織的學習活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，尤其是對黨的 新時期的衛(wèi)生方針政策沒有深刻領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導作用，只是被動地為學習而學習，使學習變得 第 16 頁 共 17 頁 形式化、教條化 。二是創(chuàng)新的動力不夠。要實現(xiàn)率先崛起，在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。近年來，由于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策的不斷調(diào)整，我們對其認識又由大拍大賣轉(zhuǎn)入到計劃經(jīng)濟體制框框內(nèi)，變通政策意識和能力不強，沒有將衛(wèi)生改革與市場經(jīng)濟體制有效結合起來，一味等、靠、要，社會力量參與不足，融資力不足 。三是制度建設不夠。由于多方面原因，衛(wèi)生系統(tǒng)監(jiān)督 、疾控體制沒有分離，同時由于機構改革遺留問題，局機關人事問題一直沒有理順，人、崗、責也一直沒有規(guī)范地統(tǒng)一起來，一些制度與現(xiàn)行的人力結構不配套，因此人浮于事等現(xiàn)象客觀存在。 在整改工作中，我們立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學習，局機關建立學習制度，將定期組織機關人員及系統(tǒng)股級以上干部認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在全系統(tǒng)形成深厚的學習氛圍 。二是換思想，加強與發(fā)達地區(qū)工作的交流與合作，充分認識我市醫(yī) 療衛(wèi)生事業(yè)的差距，增強危機意識，不斷探索市場經(jīng)濟下醫(yī)療體制改革的新模式，走出一條公益性質(zhì)突出、多種形式并存、充滿活力與發(fā)展?jié)摿Φ尼t(yī)療衛(wèi)生改革之路 。三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規(guī)章制度，實現(xiàn)人、崗、責規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時，在具體實施上，通過四個四 第 17 頁 共 17 頁 即，四結合、四表率、四克服、四樹立，力促整改工作扎實開展。四結合，一是把紀律作風整頓與醫(yī)療市場監(jiān)管、食品監(jiān)管工作有機結合起來 。二是把紀律作風整頓與轉(zhuǎn)變工作作風、推進規(guī)范管理有機結合起來 。三是把紀律作風整頓與建立學習型機關、爭當學 習型人才有機結合起來 。四是把紀律作風整頓與效能監(jiān)察、目標考核有機結合起來。四表率，一是努力爭當刻苦學習的表率 。二是爭當真抓實干的表率 。三是爭當密切聯(lián)系群眾的表率 。四是爭當廉潔奉公的表率。四克服、四樹立，一是克服一個滿，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識 。二是克服一個拖，牢固樹立實現(xiàn) x 衛(wèi)生事業(yè)率先崛起的事業(yè)心和責任感 。三是克服一個懶，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風 。四是克服一個散，牢固樹立齊心協(xié)力、團結奮進的團隊精神。 總之，我局的作風紀律整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將 進一步找準切入點，以時不待我的緊迫感和務求必勝的決心和信心，在深入上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎實工作，努力創(chuàng)造我市衛(wèi)生事業(yè)新輝煌，為實現(xiàn) x率先崛起作出新貢獻。
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