4某年區(qū)紀檢監(jiān)察工作要點-資料下載頁
2025-08-15 17:57本頁面
【正文】 局內(nèi)設(shè)機構(gòu)第二輪調(diào)整，進一步清理和清退參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，健全基層黨風廉政建設(shè)體制機制。 。圍繞 “ 四個著力 ” ，主動出擊，在全區(qū)選擇部分街道、機關(guān)部門開展巡查工作試點，重點加大對黨風廉政建設(shè) “ 兩個責任 ” 落實情況、紀委 “ 三轉(zhuǎn) ” 落實情況的巡查力度，探索建立巡查工作機制。加強與市委巡視聯(lián)絡(luò)辦、市整改辦聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，配合區(qū)委整改辦加強對中央、省委巡視組反饋意見整改落實和制度建立情況的督查。 （六）加強自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍 。在全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)強化 “ 忠誠、干凈、擔當 ” 主題教育，開展 “ 揚廉德、樹新風 ” 主題征文、 “ 正氣辯壇 ” 系列活動，引導紀檢監(jiān)察干部按照 “ 三嚴三實 ” 要求 修身做人、執(zhí)紀用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)；堅持學思踐悟，加強黨性修養(yǎng)，增強 第 9 頁 共 10 頁 “ 三個自信 ” ，踐行為民宗旨，永葆忠誠本色；嚴守政治紀律、組織紀律，帶頭落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 和各項意見；落實一崗雙責，既要身正作表率，又要加強隊伍建設(shè)，抓好干部管理。 。強化全區(qū)紀檢監(jiān)察干部組織人事管理，建立全區(qū)紀檢監(jiān)察干部信息臺賬，加強檔案管理，嚴格紀檢干部檔案資料審核，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部提名考察程序，全面推行紀檢監(jiān)察干部年度述職述廉制度和個人重大事項報告制度；強化紀檢監(jiān)察干部自律意識，嚴守辦案紀律、工作紀律、保密紀 律、廉政紀律，自覺接受監(jiān)督，依法秉公執(zhí)紀；加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督力度，進一步健全內(nèi)控機制，加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴肅查處跑風漏氣、以案謀私等行為，以零容忍態(tài)度清除自身腐敗，堅決防止 “ 燈下黑 ” 。 。加強對區(qū)紀委派駐機構(gòu)管理工作，推進開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察分局班子建設(shè)。切實加強對街道紀委書記、監(jiān)察室主任的監(jiān)督。建立派出機構(gòu)負責人與派出紀工委書記、區(qū)紀委、監(jiān)察局負責人與街道、直屬黨委紀委書記、監(jiān)察室主任廉政談話、約談、問責制度。進一步規(guī)范各紀工委、紀委書記分工和兼職。 。著力提升紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)，加大干部教育培訓力度，舉辦全區(qū)紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)提升培訓班，組織新任紀檢監(jiān)察干部參加全國、省、市、區(qū)各類業(yè)務(wù)培訓，繼 第 10 頁 共 10 頁 續(xù)辦好 “ 紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)公開課 ” ，深入開展崗位練兵活動，組織紀檢監(jiān)察干部到上級業(yè)務(wù)部門、基層一線掛職鍛煉，促進履職能力提高。堅持求真務(wù)實，對工作嚴、細、深、實，養(yǎng)成絕對忠誠、極端負責的工作作風，敢于動真碰硬，強化責任擔當，堅決克服不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督問題，對不敢抓、不敢管、監(jiān)督責任缺位的干部堅決問責。
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