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4某年農(nóng)村支部書記個人黨建工作述職報告-資料下載頁

2025-08-15 17:54本頁面
  

【正文】 后重建重點縣,村級組織活動場所建設(shè)項目少,自留黨費有限,財政資金不足,目前全縣仍有 142 個村的組織活動場所仍為土木結(jié)構(gòu),面積小、標準低,硬軟件建設(shè)還不夠規(guī)范,陣地作用發(fā)揮不充分。 二是流動黨員管理難度較大。我縣是勞務(wù)大縣,每年外出務(wù)工黨員數(shù)量越來越多、時間越來越長,存在著流動黨員去向難掌握、管 理難到位、活動難開展、黨費難收繳、作用難發(fā)揮等困難和問題。 三是存在服務(wù)功能代替政治功能的傾向?;鶎狱h組織思想政 第 12 頁 共 14 頁 治工作有所淡化,政治功能有所弱化,在基層組織建設(shè)中注重能人治村,只注重帶領(lǐng)群眾致富增收的服務(wù)功能,對政治功能強調(diào)不夠。 四是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴格。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅,民主集中制、批評與自我批評落實不到位,部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,沒有很好地發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。 五是基層黨員老齡化問題突出。全縣有黨員 19380 人,其中60 歲以上的黨員占 %,黨員老齡化問題突出。 產(chǎn)生問題的原因主要有。一是對黨建理論學(xué)習(xí)鉆研不深不透,抓基層黨建的思路不夠?qū)?,謀劃設(shè)計基層黨建工作載體不多,組織和指導(dǎo)基層黨建工作有局限性 。二是政績觀有偏差,統(tǒng)籌兼顧不夠,片面地認為經(jīng)濟工作是硬指標、而黨建工作是軟任務(wù),致使抓基層黨建工作發(fā)力不均 。三是雖然對基層黨建工作能夠親自謀劃,但存在著依賴思想,給組織部門出題目、交任務(wù)多,督促檢查指導(dǎo)力度不夠,缺乏一竿子插到底的作風(fēng) 。四是雖然能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題,但創(chuàng)新狠抓工作落實的力度不夠。我們較早提出解決鄉(xiāng)村干部存在四不問 題,但缺乏一抓到底的釘釘子精神,沒有形成整套長效工作機制 。五是在干部思想政治工作上,存在注重對班子整體的思想教育、對個體思想教育不夠的問題。 三、下一步工作思路和主要措施 第 13 頁 共 14 頁 一是抓壓力傳導(dǎo),健全責(zé)任落實體系。認真履行第一責(zé)任人的職責(zé),牢固樹立抓好黨建是最大政績的政績觀,帶頭不定期約談、帶頭講黨課,帶頭真管嚴治、真抓實干,以上率下,明確抓黨建的責(zé)任清單,細化到人、量化到崗,形成用責(zé)任制管責(zé)任人,用責(zé)任人帶一班人的工作體系和運行機制。 二是抓薄弱環(huán)節(jié),提升黨建工作水平。探索創(chuàng)新服務(wù)載 體,加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。在抓好祁山鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)村級組織權(quán)力規(guī)范運行試點的基礎(chǔ)上,在全縣 29 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推廣,制定村級組織權(quán)力運行流程,規(guī)范權(quán)力運行。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織,健全解決四不問題長效機制。大力開展社區(qū)建設(shè)年活動,創(chuàng)建幸福社區(qū)。鞏固和拓展教育實踐活動成果,促進干部思想轉(zhuǎn)型、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升、服務(wù)提質(zhì)。 三是抓隊伍建設(shè),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。充實加強黨務(wù)工作力量,選優(yōu)配強各黨組織班子。大力開展產(chǎn)業(yè)富民留人示范村創(chuàng)建工作,完善村級后備干部隊伍庫。整合干部教育培訓(xùn)資源,對7400 名鄉(xiāng)村組(社區(qū)) 干部進行輪訓(xùn),培訓(xùn)提升具有大專學(xué)歷村干部 20 人。做好黨員發(fā)展工作,加強流動黨員動態(tài)化管理,健全不合格黨員退出機制,確保黨員隊伍的純潔性。 四是抓經(jīng)費保障,夯實基層工作基礎(chǔ)。今年財政預(yù)算基層黨建經(jīng)費 400 萬元,采取項目帶、部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌、村級建的辦法,對全縣村級(社區(qū))組織活動場所、為民服務(wù)大廳(室)進行改 第 14 頁 共 14 頁 造升級,改造村級(社區(qū))組織活動場所 30 個 。全面落實村組干部、村監(jiān)委會主任報酬及辦公經(jīng)費。 五是抓責(zé)任追究,健全考評考核機制。把抓黨建工作實績作為干部選拔任用的重要依據(jù),實行一票否決制, 嚴格落實三級書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、日常督查通報、隨機調(diào)研、定期研判和年度考核末位問責(zé)等制度,對黨建工作效果不明顯的黨組織主要負責(zé)人追責(zé)問責(zé)。
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