4某年農(nóng)村支部書記黨建工作述職報(bào)告-資料下載頁
2025-08-15 17:53本頁面
【正文】 問題及原因 一是村級活動場所欠賬大。我縣未列入 “512” 災(zāi)后重建重點(diǎn)縣，村級組織活動場所建設(shè)項(xiàng)目少，自留黨費(fèi)有限，財(cái)政資金不足，目前全縣仍有 142 個村的組織活動場所仍為土木結(jié)構(gòu)，面積小、標(biāo)準(zhǔn)低，硬軟件建設(shè)還不夠規(guī)范，陣地作用發(fā) 揮不充分。 第 12 頁 共 14 頁 二是流動黨員管理難度較大。我縣是勞務(wù)大縣，每年外出務(wù)工黨員數(shù)量越來越多、時(shí)間越來越長，存在著流動黨員去向難掌握、管理難到位、活動難開展、黨費(fèi)難收繳、作用難發(fā)揮等困難和問題。 三是存在服務(wù)功能代替政治功能的傾向?；鶎狱h組織思想政治工作有所淡化，政治功能有所弱化，在基層組織建設(shè)中注重“ 能人治村 ” ，只注重帶領(lǐng)群眾致富增收的服務(wù)功能，對政治功能強(qiáng)調(diào)不夠。 四是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，民主集中制、批評與自我批評落實(shí)不到位，部 分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，沒有很好地發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。 五是基層黨員老齡化問題突出。全縣有黨員 19380 人，其中60 歲以上的黨員占 %，黨員老齡化問題突出。 產(chǎn)生問題的原因主要有。一是對黨建理論學(xué)習(xí)鉆研不深不透，抓基層黨建的思路不夠?qū)挘\劃設(shè)計(jì)基層黨建工作載體不多，組織和指導(dǎo)基層黨建工作有局限性 。二是政績觀有偏差，統(tǒng)籌兼顧不夠，片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)、而黨建工作是軟任務(wù)，致使抓基層黨建工作發(fā)力不均 。三是雖然對基層黨建工作能夠親自謀劃，但存在著依賴思想，給組織部門出題目、交任務(wù)多，督促檢 查指導(dǎo)力度不夠，缺乏一竿子插到底的作風(fēng) 。四是雖然能夠敏 第 13 頁 共 14 頁 銳地發(fā)現(xiàn)問題，但創(chuàng)新狠抓工作落實(shí)的力度不夠。我們較早提出解決鄉(xiāng)村干部存在 “ 四不 ” 問題，但缺乏一抓到底的 “ 釘釘子 ”精神，沒有形成整套長效工作機(jī)制 。五是在干部思想政治工作上，存在注重對班子整體的思想教育、對個體思想教育不夠的問題。 三、下一步工作思路和主要措施 一是抓壓力傳導(dǎo)，健全責(zé)任落實(shí)體系。認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹立抓好黨建是最大政績的政績觀，帶頭不定期約談、帶頭講黨課，帶頭真管嚴(yán)治、真抓實(shí)干，以上率下，明確抓黨建的責(zé)任清單， 細(xì)化到人、量化到崗，形成 “ 用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人 ” 的工作體系和運(yùn)行機(jī)制。 二是抓薄弱環(huán)節(jié)，提升黨建工作水平。探索創(chuàng)新服務(wù)載體，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。在抓好祁山鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)村級組織權(quán)力規(guī)范運(yùn)行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在全縣 29 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推廣，制定村級組織權(quán)力運(yùn)行流程，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，健全解決 “ 四不 ” 問題長效機(jī)制。大力開展 “ 社區(qū)建設(shè)年 ” 活動，創(chuàng)建 “ 幸福社區(qū) ” 。鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果，促進(jìn)干部思想轉(zhuǎn)型、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升、服務(wù)提質(zhì)。 三是抓隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活 力。充實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)工作力量，選優(yōu)配強(qiáng)各黨組織班子。大力開展 “ 產(chǎn)業(yè)富民留人 ” 示范村創(chuàng)建工作，完善村級后備干部隊(duì)伍庫。整合干部教育培訓(xùn)，對7400 名鄉(xiāng)村組（社區(qū)）干部進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)提升具有大專學(xué)歷 第 14 頁 共 14 頁 村干部 20 人。做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)流動黨員 “ 動態(tài)化 ” 管理，健全不合格黨員退出機(jī)制，確保黨員隊(duì)伍的純潔性。 四是抓經(jīng)費(fèi)保障，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。今年財(cái)政預(yù)算基層黨建經(jīng)費(fèi) 400 萬元，采取項(xiàng)目帶、部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌、村級建的辦法，對全縣村級（社區(qū)）組織活動場所、為民服務(wù)大廳（室）進(jìn)行改造升級，改造村級（社區(qū)）組織活動場所 30 個 。全面落實(shí)村組干部、村監(jiān)委會主任報(bào)酬及辦公經(jīng)費(fèi)。 五是抓責(zé)任追究，健全考評考核機(jī)制。把抓黨建工作實(shí)績作為干部選拔任用的重要依據(jù)，實(shí)行 “ 一票否決 ” 制，嚴(yán)格落實(shí)三級書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、日常督查通報(bào)、隨機(jī)調(diào)研、定期研判和年度考核末位問責(zé)等制度，對黨建工作效果不明顯的黨組織主要負(fù)責(zé)人追責(zé)問責(zé)。
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