4某年黨支部書記年終述職報(bào)告篇-資料下載頁
2025-08-15 17:43本頁面
【正文】 夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但是仍存在點(diǎn)到為止現(xiàn)象，責(zé)任制落實(shí)不到位，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不好，黨建與業(yè)務(wù)兩張皮的問題還沒有徹底解決。 二是思想政治工作不實(shí)。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學(xué)習(xí)日制度的執(zhí)行督查力度不大，過問偏少，導(dǎo)致集體學(xué)習(xí)效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關(guān)注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導(dǎo)致梳遠(yuǎn) 了普通黨員與職工。 第 7 頁 共 8 頁 三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究了得不系統(tǒng)不扎實(shí)，制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平仍需進(jìn)一步提升。關(guān)注在職黨員的支部建設(shè)多，關(guān)心離退休老干部支部建設(shè)偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。 四是作風(fēng)頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時(shí)間開小差，辦公耗材使用浪費(fèi)等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。 （二）原因剖析。剖析問題產(chǎn)生的根本原因，主要有以下三點(diǎn)： 一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對抓好黨建就是最大政績的認(rèn)識還不到位，認(rèn)為單位主要負(fù)責(zé)人 應(yīng)當(dāng)把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)去抓就行了，用不著自己費(fèi)心勞力，導(dǎo)致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。 二是系統(tǒng)思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣依老經(jīng)驗(yàn)決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業(yè)務(wù)工作、以黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作方面，缺乏有機(jī)結(jié)合的措施，過于注重抓重點(diǎn)突破，整體工作推進(jìn)不平衡。 三是監(jiān)督不嚴(yán)，常態(tài)化抓黨建還未到位。對班子成員的一崗雙責(zé)履職督促不夠，不能把黨建工作象其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實(shí)、去檢查，黨 建責(zé)任傳導(dǎo)和工作督導(dǎo)力度不強(qiáng)，黨 第 8 頁 共 8 頁 建工作的經(jīng)常性、常態(tài)化、長久性不夠，監(jiān)督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。
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