4某年黨總支書記述職報告-資料下載頁
2025-08-15 17:39本頁面
【正文】 造性開展工作。堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜理清發(fā)展思路、選準工作的突破口，勇于探索，善于總結，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，提高工作的層次和水平。三是抓住熱點、難點問題把解決思想問題同解決實際問題結合起來。從對員工的關心、關懷 第 7 頁 共 8 頁 入手，從干部職工的思想實際入手，根據(jù)實際幫助解決工作、生活中的困難。 （二）進一步突出重點，落實保障。按照學習型黨組織建設發(fā)展要求，逐年提高黨組織活動保障、黨員干部隊伍業(yè)務技能水平。把黨組織活動引入傳統(tǒng)節(jié)日活動，充分發(fā)揮工會、婦委會和年輕黨員的作用，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教 于樂的黨組織活動。 （三）落實黨員教育管理制度。規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，強化黨內(nèi)組織生活，做好黨員、干部思想政治工作，開展黨員先進性、純潔性教育活動，引領廣大黨員干部爭標兵、當模范，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。繼續(xù)推行黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。 （四）加強和改進作風建設，扎實做好本職工作。在思想作風方面，結合 “ 兩學一做 ” 活動，進一步帶頭轉變思想，轉變作風 ，開拓創(chuàng)新，牢固樹立員工第一的觀點。在工作作風方面，堅持深入作業(yè)現(xiàn)場，大力弘揚求真務實的優(yōu)良作風，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點。進一步加強對全庫干部員工的管理教育，嚴肅工作紀律，督促其通過轉變工作作風 。在生活作風方面，帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反 “ 四風 ” 、除 第 8 頁 共 8 頁 “ 四害 ” ，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以《黨章》規(guī)范自己的言行，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。 （五）進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導支部書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的 凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過黨建標準化管理 8 和黨建考核，努力形成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。
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