4某年黨建問題整改措施-資料下載頁
2025-08-15 17:35本頁面
【正文】 大協(xié)調(diào)力度，解決重點難點問題。 傳導(dǎo)黨建工作壓力，落實書記抓黨建工作責(zé)任制，堅決克服重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想。完善 3+x 考評機制，加大黨建工作考核的權(quán)重，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，增強考核的科學(xué)性，同時強化黨建工 第 15 頁 共 18 頁 作考核結(jié)果運用。 加強黨員干部隊伍建設(shè)，調(diào)整充實鎮(zhèn)村從事黨務(wù)工作專抓隊伍， 努力培養(yǎng)一批作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀黨務(wù)工作者，注重選拔任用長期從事黨建工作、德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出的好干部。 加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，增強服務(wù)意識和雙帶能力，每年對村黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，并開展黨組織書記抓黨建工作述職評議工作。 ㈡建立健全各項規(guī)章制度，著力解決黨員干部管理松懈的問題 抓好黨委自身建設(shè)，建立健全《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實三會一課制度，按照小事點題、大事必議的原則，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機制，切實抓好民主集中制建設(shè)，提高鎮(zhèn)黨委 議事決策的科學(xué)性和時效性。 抓好村級黨組織班子建設(shè)。認(rèn)真落實村干部監(jiān)督管理辦法和四議兩公開的各項要求，增強村級工作決策的科學(xué)性和透明度。加大對村級財務(wù)的審計監(jiān)督力度，堅決杜絕村干部違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記，按照不換思想就換人的原則，加強管理和選配，著重對個別經(jīng)教育變化不大，工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取選、聘、調(diào)、配等方法，堅決進(jìn)行組織調(diào)整，切實在全鎮(zhèn)上下營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 加強黨員干部作風(fēng)教育，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立實事求是 第 16 頁 共 18 頁 的工作作風(fēng)和為人民服務(wù) 的意識。加強規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法自覺性，杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立以謙為榮的觀念，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。 ㈢優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)，切實解決村干部隊伍素質(zhì)不高的現(xiàn)狀 突出對農(nóng)村優(yōu)秀青年的發(fā)展與培養(yǎng)。依托農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、雙培雙帶基地，通過舉辦培訓(xùn)班、召開創(chuàng)業(yè)青年座談會等途徑，加強對農(nóng)村優(yōu)秀青年黨的理論和路線方針政策、農(nóng)村實用技術(shù)等培訓(xùn)，激發(fā)農(nóng)村青年的政治參與熱情。同時按照發(fā)展黨員十六字方針，在農(nóng)村發(fā)展黨員工作的過程中實行三不三優(yōu)先。即：技術(shù)上保守的人不發(fā)展、缺少奉獻(xiàn)精神的不發(fā)展、靠不正當(dāng)手段致富的不發(fā)展 。農(nóng)村實用技術(shù)帶頭人優(yōu)先發(fā)展、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)先發(fā)展、在工作崗位上實績突出的優(yōu)先發(fā)展。 加強對大學(xué)生村官和后備干部的教育引導(dǎo)，把他們放到工作第一線，交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們在實踐的磨練中不斷增長才干，及早融入到村兩委工作中，不斷增強村班子服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的能力。 ㈣完善激勵保障機制，努力扭轉(zhuǎn)保障能力不強的困境 建立和完善發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)幫扶機制，增強村級組織的造血功能。深入開展村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工 作調(diào)研，制定《加強村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實施方案》，并抓好工作落實。 第 17 頁 共 18 頁 1利用各村成立創(chuàng)福公司的機遇，通過建光伏發(fā)電站、盤活村級閑置資產(chǎn)、土地扭轉(zhuǎn)等途徑，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，力爭 20xx 年所有村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá) 5 萬元以上。 1在全面落實村干部一定三有政策的基礎(chǔ)上，推行村干部定期體檢、以獎代補等制度，逐年提高村干部待遇，切實解決村干部的后顧之憂。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)和組織實施 ㈠堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化協(xié)調(diào)配合。鎮(zhèn)黨委黨建工作存在問題整改工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)黨委主要 負(fù)責(zé)同志對整改工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實。每項整改任務(wù)都落實到責(zé)任部門和責(zé)任人。牽頭領(lǐng)導(dǎo)要督促抓好整改落實，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，對于涉及多個部門、單位的整改任務(wù)，建立溝通協(xié)調(diào)機制，上下聯(lián)動，合力攻關(guān)。 ㈡堅持問題導(dǎo)向，強化措施要求。認(rèn)真研究整改措施，拿出解決問題的具體辦法，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。要突出重點，由淺入深，對于已具備整改條件的問題，要迅速整改落實 。對受機制條件限制影響，需較長時間才能解決的問題，要列出整改時間表，積極創(chuàng)造條件，逐步加以解決。 ㈢強化督查督辦，確保整改實效。鎮(zhèn)黨委定期聽取研究整改進(jìn)展情況匯報，對整改不力的單位進(jìn)行問責(zé)，限期整改，對需長期解決的問題，建立整改落實長效機制，跟蹤問效，一抓到底， 第 18 頁 共 18 頁 確保各項整改任務(wù)落到實處，堅決扭轉(zhuǎn)我鎮(zhèn)黨建工作被動的局面。 下一頁更多精彩 2024 黨建問題整改措施
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