4某年黨建履職述職報告范文-資料下載頁
2025-08-15 17:35本頁面
【正文】 ，制定村級組織權力運行流程，規(guī)范權力運行。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，健全解決四不問題長效機制。大力開展社區(qū)建設年活動，創(chuàng)建幸福社區(qū)。鞏固和拓展教育實踐活動成果，促進干部思想轉型、作風轉變、能力提升、服務提質。 第 5 頁 共 5 頁 三是抓隊伍建設，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。充實加強黨務工作力量，選優(yōu)配強各黨組織班子。大力開展產(chǎn)業(yè)富民留人示范村創(chuàng)建工作，完善村級后備干部隊伍庫。整合干部教育培訓資源，對7400 名鄉(xiāng)村組（社區(qū)）干部進行輪訓，培訓提升具有大專學歷村干部 20 人。做好黨員發(fā)展工作，加強流動黨員動態(tài)化管理，健全不合格黨員退出機制，確保黨員隊伍的純潔性。 四是抓經(jīng)費保障，夯實基層工作基礎。今年財政預算基層黨建經(jīng)費 400 萬元，采取項目帶、部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌、村級建的辦法，對全縣村級（社區(qū)）組織活動場所、為民服務大廳（室）進行改造升級，改造村級（社區(qū)）組織活動場所 30 個 。全面落實村組干部、村監(jiān)委會主任報酬及辦公經(jīng)費。 五是抓責任追究， 健全考評考核機制。把抓黨建工作實績作為干部選拔任用的重要依據(jù)，實行一票否決制，嚴格落實三級書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、日常督查通報、隨機調(diào)研、定期研判和年度考核末位問責等制度，對黨建工作效果不明顯的黨組織主要負責人追責問責。
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