4某年黨員兩學(xué)一做公開承諾書-資料下載頁
2025-08-15 17:26本頁面
【正文】 評辦法》，對組工干部日常工作實績、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織紀律、精神風(fēng)貌等十個方面進行量化考核 。持續(xù)推進組工干部四個必須素質(zhì)提升行動，引導(dǎo)組工干部牢固樹立時不待我的工作責(zé)任感、只爭朝夕的履職緊迫感，立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)佳績。 實踐為先，在推動發(fā)展上做表率。細化完善了《縣委組織部改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實施細則 50 條》，大力推 行組工干部一線工作法，建立組工干部定期深入基層調(diào)研走訪機制，落實 1名組工干部聯(lián)系 1 戶困難黨員群眾、聯(lián)系 1 個基層示范黨組織和1 個后進黨組織、聯(lián)系 3 名工作對象的 1+2+3 工作機制，引導(dǎo)組工干部沉下身子，放下架子，多接地氣，多結(jié)窮親，在扶貧幫困、薄弱攻堅、推動發(fā)展等主戰(zhàn)場，發(fā)揮標兵引領(lǐng)示范作用。 服務(wù)為先，在廉潔履職上做表率。分層簽訂組工干部換屆紀律承諾書、廉政承諾書、日常行為規(guī)范承諾書，邀請縣紀委、縣 第 6 頁 共 6 頁 檢察院領(lǐng)導(dǎo)做專題輔導(dǎo)，教育組工干部嚴守廉政高壓線 。修訂完善《組工干部十嚴禁紀律要求》《組工干部十不該行 為規(guī)范》等5 項制度，引導(dǎo)組工干部認真踐行 633 文明服務(wù)規(guī)范，嚴守政治高壓線 。建立通報問責(zé)、批評談話制度，引導(dǎo)組工干部樹立最后一關(guān)意識，做到工作效率零延誤、工作質(zhì)量零差錯，以堅定的理想信念、高效的工作質(zhì)量，爭做合格黨員和優(yōu)秀服務(wù)標兵。 承諾人： 承諾時間： xx 年 xx 月 xx 日
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