4某年克服群體恐慌倡議書-資料下載頁
2025-08-15 17:26本頁面
【正文】 干部職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的難點和弱點，確定技改項目和攻關(guān)課題 ，展開技術(shù)攻關(guān)，變壓力為動力，變危機(jī)為時機(jī)，變定勢為勝勢，以技術(shù)改造成果促進(jìn)成本的降低和效益的增加。 四是打勝完成全年任務(wù)目標(biāo)攻堅戰(zhàn)役?，F(xiàn)在距年底還有 4 個月的時間，完成全年目標(biāo)任務(wù)，時間緊、任務(wù)重。廣大干部職工要發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)，一往無前的拼搏精神，勇于擔(dān)當(dāng)，通力合作，以完不成任務(wù)不吃飯、不回家、不休息的不屈不撓精神，做到任務(wù)面前不講條件，困難面前不找理由，立足崗位實干苦干，按章作業(yè)精細(xì)施工，結(jié)合實際開展采掘會戰(zhàn)、物流營銷會戰(zhàn)、提質(zhì)增效會戰(zhàn)等形式多樣，效果明顯的勞動競賽，確保全年任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。 五是打勝建言獻(xiàn)策企業(yè)發(fā)展攻堅戰(zhàn)役。要廣泛開展我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策合理化建議征集活動。在企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻形勢的緊要關(guān)頭，廣大干部職工要樹立與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)的高度責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開展我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計合理化建設(shè)征集活動，匯集群體智慧，凝聚強(qiáng)大合力，激發(fā)廣大職工與企業(yè)共抗風(fēng)險，共度難關(guān)的強(qiáng)烈使命感，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)勝困難，走出低 第 7 頁 共 7 頁 谷提供準(zhǔn)確可行的決策依據(jù)。 全體干部職工 同志們： 企業(yè)遇到的困難是暫時的，經(jīng)過廣大干部職工眾志成城的不懈努力，困難是完全可以戰(zhàn)勝的。困難面 前，希望廣大干部職工正視困難不逃避，提振信心不抱怨，勇于擔(dān)當(dāng)不懈怠，唱響創(chuàng)新管理，提質(zhì)增效主旋律，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，腳踏實地干工作，擲地有聲抓落實，務(wù)實求效強(qiáng)管理，千方百計解難題，卓有成效地打勝后 4 個月生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)，圓滿完成全年各項任務(wù)目標(biāo)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。 冀中能源井礦集團(tuán)工會 xx 年 8 月
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