【正文】 力協(xié)調(diào)、重點案件有力督辦。按要求向上級黨委、紀委報告責任落實情況。 （十五）加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持保障紀委落實監(jiān)督責任。積極創(chuàng)造條件，支持各級紀委聚焦中心任務，堅守責任擔當，履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責，做到敢于監(jiān)督、有效監(jiān)督，切實執(zhí)好紀、問好責、把好關。推進廉潔從業(yè)教育創(chuàng)新，增強教育針對性、實效性，實現(xiàn)反腐倡廉宣傳教育全覆蓋。健全廉情預警機制加強源頭防腐 ，構建 “ 不能腐 ” 的防范機制。健全責任落實情況的監(jiān)督檢查機制，加大問責追責，實現(xiàn)問責常態(tài)化。嚴格查辦案件，堅決落實 “ 一案雙查 ” ，真正做到堅持原則，敢于擔當，履職盡責。持續(xù)深化 “ 三轉 ” ，優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀水平。 （十六）嚴格執(zhí)行中央 “ 八項規(guī)定 ” 精神，堅決遏制 “ 四風 ”反彈。牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，增強政治敏感性和鑒別力，堅持從我做起，從嚴要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩， 第 16 頁 共 18 頁 做人正派，做事規(guī)范，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗?。繼續(xù)發(fā)揮領導干部的表率作用。培育和形成良好家風，在管住自 己的同時管住親屬和身邊人。 六、加強宣傳思想政治工作，進一步增強企業(yè)軟實力 （十七）積極推進精神文明建設，深入開展 “ 三創(chuàng)建 ” 活動。注重典型培養(yǎng)和選樹，認真組織開展先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰工作。做好 *工作。 （十八）加強《企業(yè)文化手冊》的宣貫工作，集中抓好公司所屬各單位及各部門執(zhí)行手冊的監(jiān)督檢查。新開工的項目要按照《企業(yè)文化手冊》內(nèi)容進行統(tǒng)一的標準化宣傳。深入開展安全文化、質量文化、廉潔文化和法治文化建設。充分發(fā)揮先進人物的模范作用，充分發(fā)揮各級領導人員在企業(yè)文化建 設中的主導作用。要因勢利導，把各類競賽、座談、文學、文藝活動與企業(yè)文化建設相結合，建設幸福和諧主旋律。 （十九）充分利用新媒體，進一步加大新聞宣傳工作力度，培育宣傳先進典型。積極籌備召開公司第二屆新聞宣傳工作會議，系統(tǒng)總結第一屆新聞宣傳工作會以來的工作，認真查找不足，規(guī)劃好未來幾年新聞宣傳工作。運營微信賬號，維護開展好企業(yè)形象建設工作，進一步擴大公司影響力。 （二十）深入開展思想政治課題研究工作，充分發(fā)揮公司政研會組織的研究能力和水平。提高研究實效，增強成果轉化能力， 第 17 頁 共 18 頁 注重把黨建思想政治工 作實踐經(jīng)驗上升為理論成果，用理論成果指導工作實踐。組織對各二級單位 20xx 年度課題研究成果進行評選、表彰，明確 20xx 年課題研究方向，深化黨建思想政治工作理論研究。 七、加強對群團工作領導，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用 （二十一）深入貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和總書記在黨的群團工作會議上的講話精神，進一步增強群團組織的政治性、先進性和群眾性。組織召開兩次黨群工作座談會。組織召開 20xx 年公司文學藝術協(xié)會、詩詞分會年會，開展以紀念中國共產(chǎn)黨成立 xx 周年為主要內(nèi)容的創(chuàng)作活動 。 （二十二）鼓勵各級組織大力推進職工素質工程建設，積極開展崗位練兵活動，組織以 “ 八比八創(chuàng) ” 和 “ 五小創(chuàng)新 ” 為內(nèi)容的勞動競賽和技術創(chuàng)新活動。要引導團員青年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標任務，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。 （二十三）深入開展維穩(wěn)信訪工作和送溫暖活動。及時排查化解不穩(wěn)定因素，把問題消滅在萌芽、解決在基層。切實維護職工的合法權益，持續(xù)開展 “ 兩節(jié) ” 送溫暖、 “ 金秋助學 ” 、大病救助、困難職工幫扶等活動，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體職工群眾。 八、加強組織領導，鞏固運用巡視整改成果 第 18 頁 共 18 頁 （二十四）深入統(tǒng)籌推進巡視整改工作，對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項，按照整改方案確定的任務、時限、措施和要求，緊盯不放，善始善終，堅決防止 *蛇尾、草率收兵 。對已經(jīng)完成的整改事項定期開展 “ 回頭看 ” ，重點加強制度性文件的監(jiān)督檢查，確保整改措施和要求執(zhí)行到位，對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，要立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。通過整改落實，深入剖析問題根源，著力構建從源頭上防止問題產(chǎn)生的機制和制度，切實鞏固和運用好巡視整改成果。 九、健全信息公開制度，持續(xù)推進陽光央企建設 （ 二十五）進一步規(guī)范公司的信息公開工作，逐步建立和完善黨建信息化管理平臺，全面推進公開平臺建設，充分保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權和評價權，推進依法治企，建設陽光央企，在全面深入落實廠務公開、黨務公開制度的基礎上，推動重點事項更充分公開。 （二十六）加強法制宣傳及學習教育，強化 “ 尊法、學法、守法、用法 ” 意識，提升運用法治思維、法治手段解決問題的能力，使依法決策、依法辦事成為廣大干部職工的自覺行為。