4某年人才發(fā)展工作計(jì)劃3篇-資料下載頁(yè)
2025-08-15 17:17本頁(yè)面
【正文】 業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)引進(jìn)農(nóng)林業(yè)發(fā)展急需緊缺的各類(lèi)中高級(jí)人才，力爭(zhēng)在設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、都市農(nóng)業(yè)發(fā)展、無(wú)公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn) 等方面具有充足的人才資源保障。農(nóng)業(yè)方面要加強(qiáng)糧食、蔬菜、果樹(shù)、食用菌、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售和加工以及信息等人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度；林業(yè)上重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)園林、綠化、森林病蟲(chóng)害防治、檢驗(yàn)檢疫等專(zhuān)業(yè)人才；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面緊缺的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、集體生產(chǎn)管理、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理等人才將得到補(bǔ)充；農(nóng)業(yè)機(jī)械方面將培養(yǎng)數(shù)名機(jī)具試驗(yàn)、引進(jìn)、示范和安全監(jiān)理等方面的專(zhuān)業(yè)人才；在沼氣建設(shè)方面將培養(yǎng) 24 名能源建設(shè)和工程管理方面的技術(shù)人才。 從 2024 年起，計(jì)劃每年增加 12 名行政管理人才，每年引進(jìn)培養(yǎng) 10 名農(nóng)林專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，到 2024 年共 引進(jìn)培養(yǎng) 100 名農(nóng)林專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)總?cè)藬?shù)達(dá)到 150 人以上，中高級(jí)技術(shù)人才總數(shù)達(dá)到總量的 40%以上，本科以上學(xué)歷人才達(dá)到總數(shù)的50%以上，形成高端科技人才、中級(jí)應(yīng)用人才、一線指導(dǎo)人才全面協(xié)調(diào)的人才格局，建立老中青結(jié)合、多層次、多學(xué)術(shù)的農(nóng)林人才隊(duì)伍體系。 三、政策措施 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，抓好政策落實(shí)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展的文化環(huán)境、政策環(huán)境、制度環(huán)境、服務(wù)環(huán)境，與人事部門(mén)配合引進(jìn)我縣急需農(nóng)林專(zhuān)業(yè)人才。二要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高人才素質(zhì)，拓寬專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，為我縣農(nóng)林事 業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一批高層次技術(shù)人才。三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，每年選拔一批思想素質(zhì)好、敬業(yè)精神強(qiáng)，年齡在 35 周歲以下的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，通過(guò)定向培養(yǎng)等方式，使其成為我縣農(nóng)林技術(shù)人才中的骨干力量。四要完善用人機(jī)制，充分發(fā)揮人才的作用，調(diào)動(dòng)人才積極性，激發(fā)創(chuàng)造能力，建立起一支綜合能力一流的農(nóng)林人才隊(duì)伍。
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