4某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師創(chuàng)先爭優(yōu)評優(yōu)材料-資料下載頁
2025-08-15 17:09本頁面
【正文】 果成績一落千丈，我告訴他們必須跟老師走。上學期的期末考評中，我班的所有科任教師都在一百分以上。 班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調(diào)動起來，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制。新學年開始時，我通過一段時間的觀察和民主選舉，建立一支有管理能力，有責任心的班級領導核心。放手讓他去管理班級，自己多做點 “ 幕后 ” 工作。同時為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗 “ 施政 ” ，有服務同學、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促 使學生通過自我教育、自我調(diào)整而不斷成長。 班主任是聯(lián)系學校、家庭、社會的紐帶。所以應該也必須成為學生的朋友。在幾年的班主任工作中與許多學生家長打過交道，可從來沒有和他們紅過臉，無論他們的孩子在學校給帶來多大的麻煩，肚子里的氣有多少，只要見到家長總是笑臉相迎，從不把氣撒在家長身上，卻是用商量的語氣向 第 7 頁 共 7 頁 他們解釋，與他們交談，商量教育孩子的最佳辦法。從家長口中了解學生的信息，對癥下藥，取的了良好的效果。 有風有雨有陽光，有汗有淚有歡笑。由于措施有力，方法得當，我所帶班級被評為校 “ 文明班集體 ” ，贏得了學校和家長的一致 好評。教育是我終身奉獻的事業(yè)，我將以更加踏實的工作作風，孜孜以求的探索精神不斷完善自我，不斷超越自我。獻寸心于三尺講臺，忠實于人民教師這一高尚的職業(yè)。沒有最好，只有更好。
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