4某年縣林業(yè)局社會(huì)評(píng)價(jià)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-15 16:37本頁(yè)面
【正文】 簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，班子成員與分管科、室、站、所負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確了班子成員和各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任，形成了齊抓共管的良好局面。二是在班子民主生活會(huì)上，就如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確了班子成員在受理投訴和查處違紀(jì)違規(guī)案件中的職責(zé)范圍和分工配合的具體要求，增強(qiáng)了班子成員落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” 的主動(dòng)性、積極性。三是加大工作落實(shí)力度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與年度林業(yè)重點(diǎn)工作一道同安排、同落實(shí)、 同獎(jiǎng)懲，考核結(jié)果與干部政績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)先、任用掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的工作責(zé)任感和緊迫感，促進(jìn)了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開(kāi)展。 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) （二）重監(jiān)督。一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。對(duì)林業(yè)系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加高消費(fèi)的娛樂(lè)健身活動(dòng)，配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，收受現(xiàn)金、有價(jià)證券的情況和領(lǐng)導(dǎo)干部到單位報(bào)銷應(yīng)由本人及其配偶、子女支付的個(gè)人費(fèi)用情況進(jìn)行了摸底調(diào)查；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部用公款大吃大喝、公車私用、婚喪事大操大辦等問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，均沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。二是對(duì)全局職工工作及 生活作風(fēng)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。由局黨委、紀(jì)委及局辦公室組成聯(lián)合檢查組，每周對(duì)干部職工工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的思想政治工作，讓執(zhí)法人員正確處理執(zhí)法工作中碰到的實(shí)際問(wèn)題，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮和腐朽思想的影響，真正成為讓黨放心的隊(duì)伍。 四、存在問(wèn)題及下步打算 今年以來(lái)，各項(xiàng)工作雖取得一定的成績(jī)，也暴露了一些問(wèn)題，影響和制約了林業(yè)改革發(fā)展。主要表現(xiàn)在：一是部分職工服務(wù)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，接待群眾不夠熱情主動(dòng)，對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)得事主動(dòng)服務(wù)不夠。二是少數(shù)干 部服務(wù)能力水平存在欠缺，安于現(xiàn)狀，理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉主動(dòng)性不足。三是部分老干部、個(gè)別年輕干部，自我約束不夠，在其崗不謀其事。四是部分工作由于政策、體制、機(jī)制、歷史等原因，還不能完全滿足和適應(yīng)基層和群眾實(shí)際需求，如：采伐指標(biāo)、林權(quán)糾紛問(wèn)題。 在今后的工作中，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，依法認(rèn)真 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 履行職責(zé)，全力建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、效能型 ” 機(jī)關(guān)，不斷完善制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，再創(chuàng)生態(tài)建設(shè)、林業(yè)改革和產(chǎn)業(yè)發(fā)展佳績(jī)，加快推進(jìn) “ 森林師宗 ” 建設(shè)步伐。
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