4某年反腐倡廉管理提升專題培訓(xùn)會(huì)致辭稿-資料下載頁
2025-08-12 22:17本頁面
【正文】 全、工作制度不完善、工作措施不得力，沒有專門的反腐倡廉工作機(jī)構(gòu)、日常工作部門和工作考核評價(jià)體系。往往是在寫工作計(jì)劃時(shí)，把班子成員全部羅列到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組中去，將小組辦公室掛在某個(gè)部門內(nèi)，或者在上級發(fā)來一個(gè)活動(dòng)通知時(shí)也跟著下發(fā)一個(gè)通知；雖然在文件中成立了相 應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，但在具體的工作中卻無專人負(fù)責(zé)。對班子成員分管范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，不追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，缺乏事前、事中、事后各個(gè)環(huán)節(jié)的把關(guān)；習(xí)慣于出問題后才去分析處理，不是認(rèn)真地追究領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任，而是以 “ 集體責(zé)任 ” 為名推卸班子成員的個(gè)人責(zé)任，從而導(dǎo)致反腐倡廉工作只做表面功夫、 第 5 頁 共 5 頁 做工作的人腰桿不直、做了工作的人得不到好評；看似大家負(fù)責(zé)，實(shí)則無人負(fù)責(zé)，看似齊抓共管，實(shí)則大家不管。 落實(shí)反腐倡廉工作是一項(xiàng)長期、艱巨而又復(fù)雜的工作，任重道遠(yuǎn)，需要的是長效機(jī)制的建立、不懈的努力和認(rèn)真的落實(shí)。項(xiàng)目部 要以管理提升為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)與查找反腐倡 廉管理中存在的問題與不足，正視問題，解決問題，進(jìn)一步加大項(xiàng)目部反腐倡廉的力度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力進(jìn)取，朝著政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、工作透明、員工信任、高效有為的目標(biāo)前進(jìn)。
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