4年德宏州農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
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【正文】 了一定經(jīng)費(fèi)，為農(nóng)環(huán)工作開展提供了保證。 ⒉ 從嚴(yán)治站 一是州縣農(nóng)環(huán)站全面推行了崗位聘用制。州農(nóng)環(huán)站人事制度改革實(shí)施方案于 年月日得到州事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)，從月日起開始實(shí)行，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。二是科技項(xiàng)目實(shí)行合同制管理。即州縣之間、單位和項(xiàng)目實(shí)施人之間簽訂責(zé)任合同書，各方嚴(yán)格按照合同要求認(rèn)真履職，嚴(yán)格進(jìn) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 行考評(píng)和兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三是組織名測(cè)試人員參加了高等自學(xué)考試。 三、存在問(wèn)題及改 進(jìn)措施 存在問(wèn)題 一年來(lái)，我們?nèi)〉昧艘欢ㄟM(jìn)步，但也存在以下問(wèn)題。一是農(nóng)環(huán)工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。如全州名農(nóng)環(huán)工作人員中專業(yè)技術(shù)人員占，具有大專以上學(xué)歷的人員占。二是檢測(cè)設(shè)備配制低，如州農(nóng)環(huán)站檢測(cè)設(shè)備大多為常規(guī)分析儀器，與我州農(nóng)（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）業(yè)發(fā)展的需要不相適應(yīng)。三是由于建站時(shí)間遲，未趕上省站培訓(xùn)，造成執(zhí)法工作和其它工作上處于被動(dòng)局面。 改進(jìn)措施 ⒈ 加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。一是參加成人高等自學(xué)，提高基礎(chǔ)理論。二是組織州縣市農(nóng)業(yè)環(huán)保技術(shù)骨干到先進(jìn) 地州參觀學(xué)習(xí)。三是通過(guò)技術(shù)交流，試驗(yàn)示范現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)環(huán)保人員專業(yè)素質(zhì)和工作能力。 ⒉ 多渠道籌措資金，配置化驗(yàn)檢測(cè)儀器。 年送名農(nóng)化測(cè)試人員到省農(nóng)環(huán)站接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求取得省站頒發(fā)的培訓(xùn)合格證。 ⒊ 通過(guò)組織學(xué)習(xí)《 XX 省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)條例》等農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，提高執(zhí)法水平，爭(zhēng)取申請(qǐng)補(bǔ)辦農(nóng)業(yè)環(huán)保執(zhí)法證件。
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